Responsable du département des services centraux

Le Centre social est l'une des plus grandes associations de ce type en Suisse. Au nom de 28 communes avec une zone de chalandise de plus de 100'000 personnes, nous intervenons avec un grand engagement, de manière accessible et en réseau dans les domaines suivants : autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (KESB), tutelle professionnelle, conseil social, conseil aux mères et pères, conseil en addiction et travail social scolaire.

Le département des services centraux assure, en tant que prestataire interne, des tâches transversales importantes pour l'ensemble du Centre social. Cela comprend les ressources humaines, les finances, le graphisme et la communication, l'informatique, la gestion des installations, la qualité ainsi que le service juridique de la direction générale et de la direction de l'association. Le département soutient les collaborateurs et les cadres sur les trois sites et crée ainsi les conditions pour un fonctionnement professionnel et sans heurts. 

Comme la titulaire actuelle du poste se réoriente professionnellement après onze années couronnées de succès chez nous, le poste est à pourvoir à partir de décembre 2026 ou selon accord. 

Vos tâches

En tant que responsable du département, vous dirigez le secteur des services centraux et contribuez de manière significative, avec votre équipe de 11 personnes, au développement continu du Centre social. Vous êtes membre de la direction générale et participez activement à l'évolution opérationnelle. 

• Participation à la direction générale du Centre social
• Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et du développement des services dans les domaines des RH, des finances, de l'informatique, de la communication, de la gestion des installations, de la qualité et du service juridique 
• Assurer la qualité, le transfert de connaissances et le développement professionnel dans votre département et au-delà 
• Coordination globale de la collaboration inter-sites et inter-départements 
• Participation à des groupes de travail internes et externes, projets et comités spécialisés 
• Gestion du personnel, promotion et accompagnement des collaborateurs 
• Collaboration avec les communes, les services spécialisés, les autorités et d'autres parties prenantes

Ce que vous apportez

• Diplôme en gestion d'entreprise, management public ou formation équivalente de niveau tertiaire 
• Bonnes connaissances et expérience dans plusieurs domaines tels que finances et comptabilité, RH, informatique, gestion de projet ou développement organisationnel
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'expérience dans la collaboration interdisciplinaire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un domaine comparable ainsi que formation et expérience en gestion 
• Grande fiabilité, résistance au stress et ouverture au changement 
• Personnalité intégrative, mature et digne de confiance

Ce que nous vous offrons

Pauses payées de 15 minutes par demi-journée







25-33 jours de congés, possibilité de congé sans solde/sabbatique et achat de congés supplémentaires de 1 à 2 semaines







Atmosphère appréciative et climat de travail collégial







Modèle de travail flexible, possibilité de télétravail







Jour de congé le jour de votre anniversaire (proportionnel au taux d’activité)







Soutien temporel et financier pour les formations continues

Vos contacts pour

Questions sur le processus de candidature


Christine
Albisser

Collaboratrice spécialisée RHM

041 914 34 29








Questions sur le poste


Jim
Wolanin

Directeur général

0419143429










Êtes-vous intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de votre candidature. Pour toute question, Christine Albisser et Jim Wolanin sont à votre disposition. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

Votre lieu de travail

Centre social

Bankstrasse 3b

6281
Hochdorf
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Compétences recherchées

Avantages du poste