Responsable du département Développement professionnel et personnel Âge 60–100 %.

ARTISET Bildung
Berne Il y a 9 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe +41414190182
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Vos tâches

Une activité variée et responsable vous attend autour des métiers dans les institutions pour personnes âgées.

  • Vous représentez les intérêts du secteur dans les instances nationales de formation, par exemple dans les organes de tutelle ou les commissions de développement de la qualité.
  • Avec votre collègue de la Suisse latine, vous suivez et identifiez les évolutions pertinentes du secteur et développez des mesures appropriées.
  • Vous rédigez des avis sur les diplômes, les commissions de formation de CURAVIVA vous conseillant à cet égard.
  • Vous fournissez des renseignements et des informations aux institutions membres concernant les questions de formation et de ressources humaines.
  • Vous participez à des projets nationaux de formation ainsi qu’aux travaux spécialisés de l’association professionnelle.

Votre profil

Vous êtes une personne communicative, autonome et flexible, passionnée par les thèmes de la formation et du personnel. Vous disposez de :

  • Expérience professionnelle dans les soins et l’accompagnement des personnes âgées
  • Un diplôme en soins (école supérieure spécialisée ou haute école)
  • Des connaissances approfondies de la formation en entreprise et de la situation des professionnels qualifiés
  • Un intérêt pour tous les niveaux de formation dans le domaine des soins et de l’accompagnement
  • De bonnes connaissances en français
  • Une expérience de direction ainsi qu’un réseau existant dans les institutions pour personnes âgées
  • Des compétences en gestion de projet et en élaboration de concepts

Ce qui vous attend

  • Une mission à forte portée sociétale : vous contribuez à façonner des parcours professionnels attractifs et des conditions de travail pour les collaborateurs des institutions de soins. Vous apportez ainsi une contribution importante à l’avenir du secteur.
  • Un environnement dynamique avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle et les nouvelles idées.
  • Une équipe innovante avec une communication ouverte et une culture de direction collégiale.
  • Des conditions de travail attractives avec possibilités de télétravail, prestations sociales complètes et avantages pour les collaborateurs.
  • Un lieu de travail central à Berne.

Contact / Candidature

Pour toute information, Monika Weder, responsable formation, se tient volontiers à votre disposition : monika.weder@artiset.ch, 041 419 01 82

Les entretiens de recrutement auront lieu les 13 et 19 octobre 2026.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu’au 30 septembre 2026 via le formulaire de candidature.

Enseignement & Formation

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Métier associé à cette offre

Directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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