Elektroinstallateur/in

Joker Personal AG
Aufgabenbereich Il y a 57 jours CDI Industrie & Production 0313104783 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Elektroinstallateur/in

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Schweizer Genossenschaft im Baugewerbe, die seit über 50 Jahren erfolgreich in den Bereichen Neubau, Sanierung und Gebäudetechnik tätig ist. Mit mehreren Standorten und einem Team von rund 900 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen vielfältige Projekte vom Einfamilienhaus bis hin zu Gewerbe- und Industriebauten und setzt dabei auf nachhaltige Bauweise sowie moderne Infrastruktur.

Aufgabenbereich

  • Realisieren von vielfältigen Stark- und Schwachstrominstallationen
  • Durchführung von Beleuchtungstechnik und Lichtinstallationen
  • Umsetzung von Gebäudeautomation und Elektromobilitätsprojekten
  • Erledigen von Instandhaltungs-, Servicearbeiten und Kontrollen
  • Bearbeitung alltäglicher bis komplexer Elektroarbeiten
  • Mitbetreuung von Lernenden im Ausbildungsbereich
Ihre Vorteile
Sie profitieren von gezielter Talentförderung, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitsmodellen in einem familiären Umfeld. Spannende Projekte, strukturierte Abläufe und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ oder Montage-Elektriker/in
  • Kenntnisse der gültigen Schweizer Normen und Sicherheitsstandards
  • Bodenständige, engagierte und teamfähige Persönlichkeit
  • Führerausweis Kategorie B
  • Handwerkliches Know-how und Faible für Technik
  • Bereitschaft zur Betreuung von Lernenden
  • Gute Deutschkenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

 

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-119434-199-3

Kontakt
Noemie Mas,
031 310 47 83

E-Mail
E-Mail schreiben

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Elektroinstallateur/in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Region mittelland (ag / so) / region freiamt/lenzb influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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