Gebietsverantwortlicher Verkauf Aussendienst (m/w/d)

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Elektro- und Baunebenbranche: Schweizer Qualität ist gefragt ...

Deine Challenge

  • Du akquirierst, berätst und pflegst deine anspruchsvollen Zielgruppen – Licht- und Elektroplaner, Elektroinstallateure, GU, Bauherren sowie Planer und Architekten – engagiert und gekonnt.
  • Mit überzeugenden und effizienten Lösungen für die Bereiche Bildung, Gesundheit, öffentliche Gebäude, Gewerbe, Sport sowie für den Office- und Industriebereich realisierst du die unterschiedlichsten Bedürfnisse und Wünsche deiner Ansprechpartner professionell.
  • Ein fokussierter Verkaufsinnendienst und kreative Lichtdesigner stehen dir dabei tatkräftig zur Seite.

Dein zukünftiger Arbeitgeber

  • Unser Auftraggeber ist ein innovatives Schweizer KMU und Leuchtenhersteller, der sich auf langlebige Produkte und Lösungen für Innen- und Aussenbereiche spezialisiert hat.
  • Das Unternehmen ist äusserst flexibel. Im Sonderleuchtenbau realisiert es kundenspezifische Wünsche qualitativ hochstehend und ökologisch durchdacht.
  • Überzeugend leistet es damit einen wertvollen Beitrag zur Sicherung des Lebens- und Arbeitsraumes Schweiz.

Dein Profil

  • Als gelernter Elektroinstallateur mit einer Weiterbildung (techn. Kaufmann etc.) sowie einem überzeugenden Leistungsausweis im Projektverkauf oder als Servicetechniker entsprichst du unserem Idealprofil. Oder du kommst aus der Projektplanung, vorzugsweise im branchenspezifischen Umfeld und willst in den Frontverkauf.
  • Ebenso wichtig ist uns deine regionale Verankerung und Vernetzung im Verkaufsgebiet. Mit deiner authentischen und zuverlässigen Art gewinnst du das Vertrauen deiner Kunden – fokussiert, mit Drive und nachhaltig erfolgreich.
  • Agilität und persönliches Commitment charakterisieren dich treffend und machen dich zum gefragten Ansprechpartner. Projektaufträge von A-Z zum gemeinsamen Erfolg zu begleiten sind dein Anspruch an nachhaltige Kundenbeziehungen.

Unser Angebot

  • Als „Unternehmer im Unternehmen“ werden deine engagierten Leistungen und Resultate gerne mit einem attraktiven Gehalts- und Sozialleistungspaket sowie mit mehr als 5 Wochen Ferien honoriert.
  • Hilfreiche IT-Tools optimieren deine Performance. Bevorzugt nutzt du deine Zeit bei Kunden oder du agierst, im Team bestens vernetzt, von deinem Home-Office aus.
  • Deine gründliche Einarbeitung ist garantiert und bildet die perfekte Basis für den gemeinsamen Erfolg. Kurz: Eine spannende, selbständige Tätigkeit mit Gebietsverantwortung erwartet dich.

Interessiert? Ein im Markt klar positioniertes, erfolgreiches und ambitioniertes Unternehmen erwartet dich. Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Foto per E-Mail zu. Für Rückfragen stehen wir dir gerne auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.

Recruiting-Kontakt

Michel Chevalley
Inhaber
MC Search&Consulting
Telefon: +41 44 380 48 48

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Herr Michel Chevalley

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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