Chef de projet : coordination technique / direction générale technique du bâtiment 80-100%
LEITpuls AGChef de projet : coordination technique / direction générale technique du bâtiment 80-100%
Nous recherchons une personne expérimentée qui assume la responsabilité et mène les projets au succès avec notre équipe motivée.
LEITpuls se positionne comme un partenaire indépendant pour les maîtres d’ouvrage, investisseurs et équipes de planification dans des projets de construction exigeants. L’objectif central est la gestion intégrale des projets techniques du bâtiment à travers toutes les phases – de la phase précoce de concept et d’étude préalable, en passant par la planification et l’exécution, jusqu’à la mise en service.
Voici vos tâches
- Direction générale et coordination technique dans le domaine des installations techniques du bâtiment pour des projets complexes
- Représentation du maître d’ouvrage et défense de ses intérêts auprès des entrepreneurs, planificateurs et autorités
- Responsabilité de la communication et de la coordination avec les donneurs d’ordre, investisseurs, autorités, groupes d’utilisateurs, planificateurs spécialisés et autres parties prenantes du projet
- Assurer la qualité, les objectifs de délai et de coûts
- Conseil technique et accompagnement des donneurs d’ordre à toutes les phases du projet – du développement du concept jusqu’à la mise en service / phase d’exploitation
Ce que vous apportez
- Formation d’ingénieur diplômé FH ou technicien TS/HF dans le domaine de l’électrotechnique ou CVC, ou expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste équivalent
- Expérience approfondie en gestion de projet dans le domaine de l’énergie et de la technique du bâtiment ou dans les systèmes techniques du bâtiment
- Compétences marquées en communication et négociation
- Grande autonomie et méthode de travail indépendante
- Engagement et compétences sociales
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Notre offre
- horaires de travail flexibles
- 25 jours de congé, 30 jours dès 55 ans
- congé non payé jusqu’à 6 mois
- primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après 10 ans de service)
- programme de formation interne (A+W University)
- modèles de financement pour formations externes
- fonds de prévoyance du personnel propre (sauf A+W Lucerne)
- prise en charge complète des primes d’assurance accident professionnel/non professionnel par l’employeur
- possibilités de carrière à l’échelle nationale
- entretiens avec les collaborateurs et entretiens de développement
- diverses réductions et offres dans différents domaines
- bon demi-tarif CFF
- différents événements pour les collaborateurs
- locaux de bureau modernes
- équipement informatique moderne
Contact
CEO
+41 313309666
Compétences recherchées
Avantages du poste
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
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