Leitung Technischer Dienst (100%)

Stiftung Blumenrain
Aufgabengebiet technische Il y a 8 jours CDI Ressources Humaines 0617255612 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In neun Gemeinden im Leimental bieten wir stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Dieses Angebot wird durch die Möglichkeit von teilstationären Aufenthalten in der Senioren Tages- und Nachtstätte ergänzt. Die Stiftung Blumenrain wird durch die rund 300 Mitarbeitenden geprägt, die eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft handeln. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten und tragen zu einer freundlichen und kollegialen Betriebskultur bei. Wir sind stolz darauf, dass diese Werte die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden und zu unserem Erfolg beitragen.

Als Verstärkung für unseren Technischen Dienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:

Leitung Technischer Dienst (100%)

Ihre Tätigkeiten bei uns:
  • Führung eines Teams von rund 5 Personen
  • Verantwortlich für die Annahme, Planung, Organisation und Durchführung der Unterhalts-, Instands- und Bereitstellungsarbeiten
  • Sicherstellen der Funktionstauglichkeit aller sicherheitsrelevanten Anlagen im Bereich Gebäudetechnik, Gastronomie und Pflege
  • Verantwortlichkeit für den Einkauf, Lagerung und inneren Vertrieb von Nonfood-Artikeln aller Bereiche
  • Verantwortlich für eine effiziente Einsatzplanung sowie Stundenkontrolle
  • Budget- und Rechnungskontrolle im eigenen Bereich
  • Organisation und Mithilfe beim Pikettdienst
Unsere Erwartungen an Sie:
  • Handwerkliche Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit vielseitigen Gebäude- und Anlagenunterhaltsarbeiten
  • Führungserfahrung in der ähnlichen Funktion
  • Ausbildung als SIBE von Vorteil
  • Proaktive, innovative und gewinnende Persönlichkeit, die Freude an Weiterentwicklung und Veränderungenprozessen hat
  • Partizipativer und lösungsorientierter Führungsstil
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientiert
  • Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
  • Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet 
  • Ein kontinuierlich sich weiterentwickelndes und lernendes Unternehmen
  • Hohe Selbstverantwortung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedigungen
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wollen Sie unsere Stiftung mit Ihrer engagierten Persönlichkeit bereichern? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen.

Noch Fragen?
Sprechen Sie uns gerne an!

Fabienne Frutig
Leitung Human Resources
061 725 56 12

Kandidatendossiers von Stellenvermittlungs-Agenturen werden für diese Ausschreibung nicht berücksichtigt.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…