Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 % (bevorzugt 80%)

Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Zurich Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.

 

Wir suchen Sie per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für unsere Einrichtungen in Zürich:

 

Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 % (bevorzugt 80%)

 

Eine Aufgabe, die herausfordert:

  • Sicherstellung einer adäquaten baulichen und technischen Infrastruktur für unsere SWS- Betriebe
  • Bautechnisches und betriebswirtschaftliches Management für unsere zehn Standorte
  • Verantwortung für die haustechnischen Anlagen (HLK) im Neubau Glaubten, Zürich-Affoltern
  • Mitverantwortung für Betrieb und Unterhalt aller Liegenschaften
  • Verantwortung für das Schliesssystem der Gesamtstiftung
  • Planung und Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
  • Turnusmässiger telefonischer Bereitschaftsdienst am Wochenende

Ein Profil, das überzeugt:

  • Mechanisch-technische Grundausbildung mit EFZ-Abschluss
  • Umfangreiche Berufserfahrung im technischen Gebäudeunterhalt
  • Vertiefte Kenntnisse in moderner Schliesstechnik, idealerweise Gantner/Salto
  • Erfahrung im Bereich Regeltechnik
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  • Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität
  • Führerschein Kat. B

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:

  • Einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen Neubau
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld
  • Interessante, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Benutzergruppen
  • Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fort- und Weiterbildungen
  • Ferien plus: 25 – 49 Jahre: 5 Wochen, 50 – 59 Jahre: 6 Wochen, ab 60 Jahre: 7 Wochen

 

Auskünfte erteilen Ihnen Rahel Frischknecht oder Karin Zirfass, Co-Leitung Facility Management, 044 537 57 70. Informationen finden Sie auch unter www.swsieber.ch. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.

 

Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Wertenidentifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal.

 

Mitarbeiter:in Technischer Dienst – 100 (bevorzugt 80%) Zurich Full-time

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Mitarbeiter:in Technischer Dienst 80 – 100 % (bevorzugt 80%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet Technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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