Projektleiterin / Projektleiter Areale & Technik w/m/d

Ernst Sutter AG
Lausanne Il y a 20 jours CDI Énergie & Environnement +41584763462 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Standort in Gossau SG suchen wir eine/-n Projektleiter/-in Areale & Technik.

Projektleiterin / Projektleiter Areale & Technik w/m/d

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Selbstständige Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Areale & Technik
  • Begleitung von Umbau- und Erweiterungsprojekten an der Infrastruktur (Heizung, Lüftung, Kälte, Dampf, Wasseraufbereitung etc.)
  • Aktive Mithilfe bei der Evaluation, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Mitarbeit bei Produktivitäts- und Prozessoptimierungen
  • Überwachung von Projekten inklusive Kostencontrolling
  • Umsetzung von Energie- und Umweltprojekten
  • Erstellung von Investitionsanträgen inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Planung und Erstellung von Layouts mittels CAD

Auf dieses Profil freuen wir uns

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung
  • Weiterbildung als Techniker/-in TS / HF, Industriemeister/-in, Instandhaltungsfachfrau/-mann o.ä.
  • Berufserfahrung in der Haustechnik
  • Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
  • Gute Office- und CAD-Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte, zielorientierte und exakte Arbeitsweise
  • Teamplayer/-in mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit ca. 10%

Ernst Sutter AG

100-100%

Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter

Anstellungsart
unbefristet

Berufsfeld
Technik / Mechanik

Fragen zum Bewerbungsprozess

Milos Makuljevic
HR Business Partner
+41 58 476 34 62

Entdecken Sie Ihre Vorteile

Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Verpflegung
In unseren Personalrestaurants geniessen alle Mitarbeitenden ausgewogene Mahlzeiten zu sehr günstigen Preisen.
Parkplätze
Wir stellen unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe ihres Arbeitsplatzes zur Verfügung.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Spezialpreisen auf das ganze Sortiment in den Fabrikläden, von Rabatten beim Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Unser Bewerbungsprozess

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Das Dossier hat überzeugt und wir lernen Sie gerne in persönlichen Gesprächen kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns

Die Ernst Sutter AG mit Hauptsitz in Gossau (SG) ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Fleischverarbeitung und Fleischwarenproduktion. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich an fünf Produktionsstandorten und zwei Logistikplattformen für unsere Qualitätsprodukte ein. Unsere Marken Suttero, Reber, Agri Natura und Braumeister stehen für höchsten Genuss. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. Dazu gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. Ernst Sutter – auch das ist fenaco.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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