Technischer Baustellenkoordinator Erdbau (m/w/d)

Agir AG
Aufgabengebiet Technische Il y a 8 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie fühlen sich im Bauumfeld zu Hause und möchten eine Funktion übernehmen, in der Sie sowohl im Büro als auch auf der Baustelle Wirkung erzielen können? Dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.

Wir sind eine familiäre und gut eingespielte Erdbauabteilung in einem typischen Schweizer KMU: bodenständig, direkt und lösungsorientiert. Bei uns zählen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gerne mit anderen zusammenarbeiten - im Büro genauso wie draussen auf der Baustelle.

Wir suchen eine engagierte, IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere Erdbauprojekte organisatorisch, technisch und administrativ zu unterstützen. Sie bringen Interesse an modernen, auch KI-gestützten Tools mit und möchten diese künftig nutzen, um Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten. Gleichzeitig sind Sie die wichtige Verbindung zwischen der Geschäftsleitung und unseren Mitarbeitenden draussen auf den Baustellen.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei der Organisation und Abwicklung unserer Baustellen im Erdbau. Sie arbeiten einerseits strukturiert im Büro, sind andererseits aber auch regelmässig auf den Baustellen unterwegs, um Anliegen direkt mit unseren Mitarbeitenden zu klären.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Erdbauprojekten
  • Regelmässige Besuche auf den Baustellen zur Klärung von Fragen, Anliegen und Abläufen
  • Zentrale Verbindung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden auf den Baustellen
  • Unterstützung im Offert- und Beschaffungswesen, inkl. Ausschreibungen, Nachträgen sowie Lieferanten- und Subunternehmerofferten
  • Bearbeitung der Baustellenadministration, inkl. Projektdaten, Rapporten, Fuhrscheinen, Ausmassen und Regiearbeiten
  • Mithilfe bei Abrechnungen, Rechnungskontrollen und Nachkalkulationen abgeschlossener Objekte
  • Pflege von Projektdokumentationen, Plänen, Protokollen und Baustellenunterlagen
  • Kontrolle von Baufortschritt, Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
  • Mithilfe bei der laufenden Verbesserung unserer Abläufe und Kommunikation zwischen Büro und Baustelle
Ihr Profil

Wir suchen keine reine Büroperson und auch keinen klassischen Polier. Wir suchen jemanden, der beides gerne macht: administrative und technische Arbeiten im Büro sowie den direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden vor Ort auf der Baustelle.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bauhauptgewerbe, Tiefbau, Erdbau, Gartenbau, Strassenbau oder einem verwandten Bereich mitbringen
  • Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorzuweisen haben - dies ist jedoch nicht zwingend; entscheidend sind Ihr Interesse, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Flair für Bauabläufe
  • Bauabläufe verstehen und ein gutes organisatorisches Flair mitbringen
  • Gerne mit Menschen kommunizieren und Anliegen lösungsorientiert klären
  • Selbstständig, zuverlässig und strukturiert arbeiten
  • Bodenständig, belastbar und teamorientiert sind
  • Sich im Büro wohlfühlen und sicher am Computer, mit MS Office und digitalen Hilfsmitteln arbeiten
  • Einen Führerausweis Kat. B besitzen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen
Unser Angebot

Sie übernehmen bei uns eine vielseitige Aufgabe in einem praxisnahen Umfeld, mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.

Sie erwartet:

  • Eine vielseitige Funktion zwischen Büro, Baustelle und Geschäftsleitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem typischen Schweizer KMU
  • Eine offene, direkte Du-Kultur mit unkompliziertem Austausch
  • Ein eingespieltes, bodenständiges Erdbau-Team
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Faire Anstellungsbedingungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten je nach Fähigkeiten, Interessen und persönlicher Ambition
  • Weitere Vorteile und Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal: www.jobs.agir.biz 
Warum diese Stelle spannend ist

Diese Funktion eignet sich besonders für jemanden, der den Bau kennt und gerne mehr Verantwortung übernehmen möchte - ohne den direkten Bezug zur Baustelle zu verlieren. Sie sind nahe an den Mitarbeitenden, nahe an den Projekten und gleichzeitig eng in die Organisation und Entscheidungswege eingebunden.

Bei uns können Sie Ihre praktische Erfahrung einbringen, sich weiterentwickeln und mithelfen, unsere Erdbauprojekte zuverlässig und sauber umzusetzen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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