Responsable Category Management (h/f) - Membre de la direction

Möbel Pfister AG
Avry-sur-matran Il y a 55 jours CDI Commerce & Vente
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Chez pfister, nous poursuivons une vision : nous souhaitons que nos produits entrent dans chaque foyer suisse. Pour cela, nous recherchons un soutien actif. Aide-nous à amener les quelque 100 000 produits de notre assortiment dans le domicile de nos clientes et clients. Que ce soit dans l'une des 18 succursales ou au siège à Suhr : un environnement unique, le travail avec des produits attrayants et, last but not least, la reconnaissance et le respect pour ton engagement t'attendent. Chez pfister, environ 1 400 personnes travaillent déjà aujourd'hui – viendras-tu bientôt les rejoindre ?

Responsable Category Management (h/f) - Membre de la direction

Tes nouvelles missions

  • Responsabilité globale du secteur Category Management / Approvisionnement avec une large marge de manœuvre entrepreneuriale

  • Membre à part entière de la direction – tu contribues de manière significative à la stratégie de l’entreprise
  • Responsabilité de la stratégie du secteur, des stratégies d’assortiment, du pricing et de la stratégie d’approvisionnement avec un objectif clair de croissance
  • Direction stratégique des marques propres – de l’image de marque à la commercialisation en passant par la conception POS ; en étroite collaboration avec le marketing
  • Rôle de moteur commercial et de chef d’orchestre de l’entreprise, en partenariat étroit avec la direction marketing
  • Gestion des Category Managers ainsi que d’autres spécialistes de l’approvisionnement
  • Pilotage du développement du chiffre d’affaires et des marges, y compris la mise en œuvre cohérente de mesures d’amélioration
  • Participation active à l’association d’achats interne au groupe

  • Contribution aux concepts d’exposition POS en collaboration avec le marketing, l’aménagement des magasins et la vente.

  • Visites des salons internationaux pertinents (Europe + Extrême-Orient) dans le segment Home & Living
  • Surveillance continue du marché et de la concurrence, y compris benchmarking et définition de mesures stratégiques

Ce que tu apportes

  • Expérience de plusieurs années dans la direction et le développement d’une organisation d’achats/approvisionnement avec un assortiment large

  • Expérience dans le commerce de détail dans le segment des biens d’investissement, tant en magasin qu’en e-commerce
  • Esprit entrepreneurial avec vision et responsabilité globale au niveau de la direction
  • Formation en économie d’entreprise ou formation continue
  • Orientation marquée vers les opportunités et la croissance
  • Véritable volonté de façonner la marque pfister et son succès durable

  • Expérience dans le mobilier/Home & Living un atout, mais pas obligatoire

  • Savoir-faire dans le sourcing d’assortiment spécifique au e-commerce
  • Langues étrangères (anglais/français)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Pfister als Arbeitgeber

Pfister als Arbeitgeber

Métier associé à cette offre

Les assistants de service social de la défense/assistantes de service social de la défense aident les familles à faire face au déploiement dans l’armée d’un membre de la famille… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Avry-sur-matran influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant de service social de la défense/ assistante de service social de la défense

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…