Mécanicien vélo (h/f/d) 100% - permanent - ATELIER FÉDÉRAL (BERNE)
DECATHLONFaire voyager les gens à travers les merveilles du sport
Votre futur environnement de travail
Vous souhaitez apporter pleinement votre savoir-faire technique au sein d’une équipe passionnée ? Venez à notre atelier central (Atelier Fédéral) et rejoignez l'équipe de 15 personnes ! Notre spécialité ? Contrairement à une succursale classique, nous agissons comme une plate-forme technologique centrale sans contact direct avec le client. Cela signifie que vous pouvez vous concentrer à 100% sur la qualité de vos poignées, la précision et la performance collective de l'équipe. Notre site, fondé en 2022, est la plaque tournante de toutes les réparations. Nous nous occupons de la réparation des produits pour l'ensemble de nos 50 magasins et de notre canal e-commerce. Un rôle clé au cœur de notre stratégie d’économie circulaire. Un projet en marche :
Nous sommes actuellement toujours basés à Onnens (VD), mais nous nous préparons à franchir une étape importante. À partir d'octobre 2026 prochain, toute l'équipe déménagera dans un tout nouveau bâtiment à Niederwangen (BE). Le moment idéal pour faire partie de cette nouvelle aventure ! Rejoignez une success story qui ne cesse de croître
Decathlon écrit une success story en Suisse qui a débuté à Neuchâtel en 2017. Depuis, nous avons ouvert une dizaine de succursales chaque année et comptons désormais 50 sites. Et on ne pense même pas à s'arrêter ! Notre expansion se poursuit, notamment en Suisse alémanique, ouvrant des opportunités de carrière passionnantes dans tout le pays. Votre quotidien à l'atelier :
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As du vélo :
Du centrage des roues et du réglage des vitesses à la purge des freins et au changement de chaîne, vous redonnez vie au matériau et garantissez un plaisir de conduite parfait sur l'asphalte et les sentiers. •
Garantie pour un plaisir de conduire en toute sécurité :
Vous effectuez des contrôles de sécurité et des réglages mécaniques au millimètre près, dans le respect absolu des normes de sécurité en vigueur (la sécurité avant tout !). •
Expert en réparation :
Un diagnostic de panne sur le vélo électrique ou un cadre endommagé ? Le dépannage complexe et le remplacement de composants n'ont plus de secrets pour vous. •
Esprit d'équipe :
Ici, nous jouons en collectif. Vous travaillez main dans la main avec toute l’équipe de l’atelier. •
Gestionnaire de votre lieu de travail
: Des outils parfaitement entretenus, un atelier propre et sûr et un enregistrement numérique fluide. Vous assurez la performance et le bon déroulement des processus dans votre environnement de travail. Voici ce que nous attendons de vous :
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Vous disposez d'une expérience ou d'une formation approfondie dans l'entretien et la réparation de vélos et de vélos électriques. •
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de changement de vitesse et de réglage des freins ainsi que le diagnostic des pannes. •
Vous connaissez les différents types de vélos (urbain, e-bike, vélo de course, gravel, VTT). •
Idéalement, vous possédez des connaissances en mécanique pour l'entretien des outils et des machines d'atelier. •
Vous êtes absolument passionné de sport (idéalement vélo/mobilité urbaine) et pratiquez activement votre sport. •
Vous êtes orienté solutions. Si vous rencontrez un problème mécanique ou électronique, vous pouvez toujours trouver un moyen de le résoudre. •
Vous êtes organisé, consciencieux et gardez la tête froide même en période de stress grâce à votre intelligence émotionnelle. •
Vous maîtrisez parfaitement l'allemand (idéalement votre langue maternelle, au minimum C1) ainsi que le français et/ou l'anglais (au minimum B2). Voici ce que nous vous proposons :
(Une petite précision : les montants et avantages mentionnés ci-dessous s'appliquent à une charge de travail à 100 % et seront ajustés en conséquence pour une charge de travail à temps partiel). Voici nos avantages les plus importants pour vous :
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Salaire et prime :
Nous vous proposons un salaire fixe compris entre CHF 4'300 et CHF 5'000 brut par mois, réparti sur 13 salaires mensuels. Il existe également une prime mensuelle (jusqu'à 10 % de votre salaire brut) directement liée à la performance collective. Sans oublier la participation annuelle aux bénéfices. Ce n’est pas garanti, mais nous mettons tout en œuvre toute l’année pour y parvenir ! •
Options d'achat d'actions :
Une fois par an, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de notre société. Un excellent investissement : la valeur de l'action n'a jamais été dans le rouge depuis la création de Decathlon il y a 50 ans ! •
Jours fériés :
La récupération faisant partie de votre performance, vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés par an. •
Passionné de sport
: Nous soutenons pleinement votre pratique sportive ! Bénéficiez de 25 % de remise sur vos achats Decathlon (et même de 25 % de remise supplémentaires à l'achat d'un produit de mobilité douce pour vos déplacements). Nous vous offrons également un bon de 225 CHF/an pour votre abonnement sport ou fitness. •
Votre évolution :
Avec nous, vous n’arrêtez jamais d’apprendre grâce à la formation continue. Vous aurez également une conversation personnelle avec votre leader chaque mois pour parler de vos objectifs et de vos souhaits. Votre carrière : Pour nous, le développement ultérieur est une réalité vécue
Vous nous rejoignez à l’atelier ? Plus tard, vous pourrez devenir chef d'atelier, évoluer dans le secteur commercial en tant que chef de rayon ou encore travailler comme formateur. Les possibilités sont diverses ! La meilleure anecdote : Notre actuel PDG de Decathlon Suisse, Fabrice, a débuté chez nous à l'âge de 18 ans... en tant que commercial ! Et nous avons des dizaines d’histoires comme la sienne. Avec des milliers de carrières potentielles en Suisse et à l’étranger, votre parcours est entièrement entre vos mains. En faisant carrière chez Decathlon, vous faites partie d'un réseau mondial au sein duquel des opportunités d'évolution diverses et réelles s'offrent à vous. Le processus de recrutement : Comment fait-on connaissance ? Nous nous appuyons sur une évaluation objective et humaine. Voici les étapes à suivre :
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Votre candidature :
Vous n'avez pas besoin d'une lettre de motivation chez nous. Envoyez-nous simplement votre CV et répondez à notre court questionnaire. •
L'évaluation :
Immédiatement après votre candidature, vous recevrez un e-mail d'AssessFirst (veuillez également vérifier votre dossier spam !). Il s'agit d'un questionnaire d'une durée maximale de 30 minutes qui nous aide à connaître votre personnalité et vos soft skills. Ne vous inquiétez pas, nous n'avons pas d'IA pour trier votre candidature : nos équipes lisent personnellement chaque dossier et effectuent la présélection ! Le vrai plus ? Vous recevez vos résultats immédiatement - un formidable bonus pour vos recherches ou vos futures conversations. •
Match culturel (par vidéo) :
Une première conversation avec l'équipe d'acquisition de talents pour voir si nous partageons les mêmes valeurs. •
La discussion technique (sur place) :
Rencontrez votre futur manager pour un échange concret : votre nouvel environnement de travail et vos compétences techniques. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant !
