Communications Graduate

Red Bull AG
Baar Aujourd'hui Stage Commerce & Vente

Êtes-vous prêt à accélérer votre carrière et à embarquer pour un voyage passionnant avec le Programme Graduate Red Bull en Suisse ? Alors c?est votre chance ! Rejoignez-nous pour notre programme Graduate de 18 mois débutant en juillet 2027.

Vous aurez l?opportunité de travailler avec nos équipes hautement professionnelles et de nous montrer vos capacités. Votre performance et votre contribution durant le programme façonneront l?étendue de votre avenir chez Red Bull. Réalisez votre talent !

Chez Red Bull, notre histoire dépasse le simple produit. À travers le sport, la culture, l?innovation et des événements de classe mondiale, nous créons des expériences qui inspirent les gens et suscitent des conversations à travers le monde. En tant que Diplômé en Communications, vous aiderez à donner vie à ces histoires. Vous acquerrez une expérience pratique en relations médias, développement de contenu et gestion de projet tout en travaillant sur certains des projets sportifs, culturels et de marque les plus passionnants de Suisse.

C?est votre opportunité de construire une carrière en communications au sein de l?une des marques les plus emblématiques au monde.

 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Storytelling & Relations Médias

Les grandes histoires méritent une grande visibilité. Vous aiderez à identifier des histoires dignes d?intérêt à travers l?écosystème Red Bull et soutiendrez leur diffusion via les médias, les partenariats de contenu et d?autres canaux de communication. En établissant des relations avec des journalistes, influenceurs et autres multiplicateurs, vous contribuerez à accroître l?impact et la portée de nos projets.

Développement de Contenu & Communications Créatives

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour transformer des idées, projets et histoires d?athlètes en supports de communication convaincants. Qu?il s?agisse d?un communiqué de presse, d?un concept de contenu, d?un article de fond ou d?une activation de campagne, vous aiderez à créer des récits engageants qui résonnent avec nos audiences et renforcent la marque Red Bull.

Gestion de Projet & Activation de Campagne

Vous dirigerez de petits projets de communication et soutiendrez des campagnes plus larges dans le cadre d?initiatives sportives, culturelles et de marque. De la planification et coordination à l?exécution et l?évaluation, vous acquerrez une expérience précieuse en gestion d?activités de communication sur plusieurs canaux et groupes de parties prenantes.

Gestion des Partenariats & des Parties Prenantes

La collaboration est au c?ur des communications réussies. Vous travaillerez avec des agences, freelances, photographes, partenaires médias et équipes internes pour garantir une livraison de projets d?excellence. À travers ces interactions, vous construirez des relations solides et apprendrez à naviguer dans un environnement rapide et hautement collaboratif.

 

VOTRE EXPÉRIENCE :

  • Bachelor ou Master
  • Excellence prouvée dans votre parcours académique
  • Une expérience professionnelle ou de stage pertinente est un plus
  • Un historique de poursuite de passions personnelles, réalisations extrascolaires
  • Esprit entrepreneurial avec une mentalité "go-getter" pour aborder des projets importants ou relever de nouveaux défis
  • Esprit ouvert et orienté solution, avec d?excellentes compétences en communication
  • Maîtrise de l?allemand ou du français (écrit, parlé), des langues supplémentaires sont un atout

 

Nous offrons un emploi extrêmement intéressant, varié et passionnant ainsi qu?une culture d?entreprise unique dans un environnement dynamique avec une infrastructure moderne et une bonne ambiance de travail.

Vous avez ce qu?il faut ? Dans votre candidature, nous voulons voir votre style personnel ? ce qui vous motive et pourquoi vous pensez que votre prochaine opportunité est ici avec nous.

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Communications Graduate

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la communication/directrices de la communication sont chargé(e)s d’élaborer des stratégies de communication afin de promouvoir la mission, les services ou les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la communication/directrice de la communication

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…