Responsable de la gouvernance, des risques et de la conformité (h/f/d) – axé sur la lutte contre le blanchiment d'argent (AML)

Degussa Goldhandel AG
Baar Il y a 45 jours CDI Commerce & Vente
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Dorez votre carrière. Chez Degussa. Degussa est l'un des principaux négociants d'or et de métaux précieux en Europe, avec son siège et ses sites commerciaux actifs en Suisse ainsi que des succursales en Allemagne, en Espagne et en Grande-Bretagne. L'entreprise combine de nombreuses années d'expertise du marché avec une expertise moderne en matière de plates-formes et de services : lingots d'or et d'argent certifiés et autres produits en métaux précieux, processus transparents et services numériques pour les clients privés ainsi que pour les investisseurs institutionnels. Avec plus de 3 milliards de CHF de chiffre d'affaires (2025) et membre à part entière de la London Bullion Market Association (LBMA), Degussa est synonyme des normes de qualité les plus élevées, d'une conformité constante et d'une confiance durable de ses clients. L'entreprise favorise l'envergure internationale, l'excellence opérationnelle et l'utilisation stratégique des technologies numériques pour rendre les métaux précieux accessibles à toutes les générations en tant qu'actif à long terme. Sur notre site de Zurich, à temps plein

Vos tâches

En tant que responsable de la gouvernance, des risques et de la conformité (GRC Officer) axé sur la lutte contre le blanchiment d'argent, vous soutenez le respect des exigences réglementaires et en matière de blanchiment d'argent ainsi que la prévention efficace du blanchiment d'argent. De plus, vous serez impliqué dans d'autres tâches de gouvernance, de risque et de conformité et soutiendrez la direction locale et l'équipe GRC sur place. Vous serez notamment responsable de :

Responsable du respect des exigences réglementaires et en matière de blanchiment d'argent (directives AMLA, AMLO, SRO et autres dispositions pertinentes). •

Exécution et suivi des contrôles KYC, CDD et EDD, y compris l'évaluation des bénéficiaires effectifs, des structures clients complexes ainsi que les contrôles PEP et sanctions. •

Analyse des risques des relations clients et des activités commerciales, ainsi que surveillance et clarification des transactions et problèmes suspects. •

Accompagnement dans les rapports d'activités suspectes et les enquêtes en lien avec le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme. •

Conseiller les départements sur les questions de conformité et de réglementation ainsi que mener des actions de formation et de sensibilisation. •

Participation au développement ultérieur des directives internes, des systèmes de contrôle et des processus de conformité. •

Soutien aux audits internes et externes ainsi qu'à la participation à des projets de conformité et à des initiatives de mise en œuvre réglementaire. Quoi apporter avec vous

Solide formation liée aux services financiers, aux affaires ou au droit ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la conformité, de la LBC ou de la criminalité financière. •

Bonne connaissance de la réglementation suisse en matière de blanchiment d'argent et expérience pratique dans les domaines du KYC, du CDD, de l'EDD, de l'analyse des risques ainsi que du contrôle des PEP et des sanctions. •

Une expérience dans la gestion de structures de clientèle internationales et de relations commerciales transfrontalières est un avantage. •

Mode de pensée analytique, haute qualité et conscience des risques ainsi qu'une manière de travailler indépendante, structurée et responsable. •

Haute intégrité, forte volonté d’assumer ses responsabilités et traitement confiant des informations sensibles. •

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits ; Des compétences linguistiques supplémentaires constituent un avantage. •

Manipulation en toute confiance des applications Microsoft Office courantes ; Une expérience des systèmes de conformité, de KYC et de contrôle est un avantage. •

Réputation irréprochable

Vos avantages chez nous

Salaire attractif et divers avantages supplémentaires

Tradition et orientation vers l’avenir – dans un environnement de marché sûr et en croissance rapide dans une entreprise de renommée internationale

25 jours de vacances par an, des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler mobile

Une équipe dynamique qui se caractérise par le professionnalisme et l'esprit d'équipe

Conditions de travail pour nos produits

Possibilités de développement individuel et offres de formation continue

Un environnement de travail moderne dans un emplacement central à Zurich

Degussa Goldhandel AG

M. Département des ressources humaines Francfort-sur-le-Main

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Responsable de la gouvernance, des risques et de la conformité (h/f/d) – axé sur la lutte contre le blanchiment d'argent (AML)

Métier associé à cette offre

Les formateurs «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrices «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère» dispensent des cours à des adultes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»/formatrice «lutte contre l’illettrisme/français langue étrangère»

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…