Manager/ère Contrôle des Ventes, Campagnes et Gestion des Leads

Pistor AG
Baar Il y a 74 jours Full-time Agroalimentaire

Description du poste

La Zuger Kantonalbank recherche un Manager pour le secteur des ventes. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités.

TACHES

  • Gérer la performance des ventes et le lead management.
  • Développer des concepts de contrôle des ventes et d'analyses. Optimiser les campagnes et la gestion des leads.

COMPETENCES

  • Formation supérieure en finance ou expérience pertinente requise.

COMPETENCES

analytiques et de reporting avancées nécessaires.

  • Maîtrise des outils d'automatisation marketing exigée. À la Banque Cantonale de Zoug, le courage, la volonté de performance et l'engagement comptent. Nous recherchons des personnalités qui assument des responsabilités et réalisent avec nous des objectifs ambitieux. En tant qu'institution financière leader dans le canton de Zoug,

NOUS OFFRONS

un environnement dynamique avec une clientèle locale et internationale passionnante. Avec des offres innovantes et un fort esprit d'équipe, nous te permettons de participer activement, de te dépasser et de vivre directement les succès. Manager/ère Contrôle des Ventes, Campagnes et Gestion des Leads

  • Tes

TACHES

Dans ce poste, tu es responsable du contrôle des ventes basé sur les données ainsi que du développement du management des campagnes et des leads. Tu crées de la transparence sur la performance, l'impact et les potentiels tout au long du parcours client et en déduis des recommandations concrètes et des impulsions de pilotage pour les ventes et la direction. Conception et développement du concept de contrôle des ventesDéfinition, maintenance et développement des objectifs, KPI et logiques de pilotage

  • Analyse de la performance des ventes, des campagnes et des leads tout au long du parcours client
  • Mise en place et développement du contrôle des ventes incluant le reporting et les insights pour la direction
  • Conception, pilotage et optimisation du management des campagnes et des leadsDéfinition et optimisation continue du transfert des leads vers les ventesDéveloppement du marketing automation pour la génération et la

QUALIFICATIONS

des leads, incluant la mise en place des parcours clients et l'implémentation des outils Mar

  • Tech nécessaires
  • Nos

EXIGENCES

  • Formation supérieure ou continue au niveau HES, université ou équivalent
  • Expérience de plusieurs années dans un rôle analytique, de contrôle ou proche des ventes
  • Très bonne compréhension du contrôle des ventes basé sur les données, des KPI et du reporting
  • Expérience dans la conception et l'exploitation d'outils de marketing automation ainsi que dans la gestion des campagnes et des leads avec des contributions mesurables à l'augmentation de la génération et de la conversion des leads

COMPETENCES

analytiques et conceptuelles très élevées avec un focus clair sur le businessMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions

  • Excellentes

COMPETENCES

en communication et capacité à préparer clairement et précisément les insights pour la direction

  • Expérience dans le secteur bancaire ou financier un atout
  • Très bonnes connaissances de l'allemand, autres langues un plus
  • Prêt(e) pour la prochaine étapeÀ la Banque Cantonale de Zoug, tu trouveras des conditions attractives et un environnement qui soutient ton succès. Nous t'offrons une rémunération attractive avec participation aux résultats, des produits bancaires exclusifs et une prévoyance vieillesse solide. Des modèles de travail flexibles te permettent de concilier au mieux carrière et vie privée.

CONTACT

Alessio Guantario

  • Talent Acquisition SpecialistTél : 041 709 14 22.
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Pistor AG. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Agroalimentaire avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Agroalimentaire varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Agroalimentaire. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Pistor AG.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Pistor AG à Baar, postulez rapidement : les offres dans le secteur Agroalimentaire reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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