Mitarbeiter/in für den Mittagstisch in der Schulergänzenden Betreuung (SEB)

Einwohnergemeinde Baar
Baar Il y a 51 jours CDI Horlogerie & Luxe 0417690861 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter/in für den Mittagstisch in der Schulergänzenden Betreuung (SEB)

«Wir bilden. Wir begeistern»

An den Schulen Baar werden in 9 Schulhäusern über 2300 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Verschiedene Module der schulergänzenden Betreuung (SEB) sind abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kinder, der Eltern und der Schule.

Für die SEB suchen wir ab 17. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in für den Mittagstisch in der Schulergänzenden Betreuung (SEB) in Allenwinden und Inwil, jeweils montags, dienstags und donnerstags während der Mittagszeit von 11.00 - ca. 14.30 Uhr.

Allgemeine Informationen

Arbeitspensumca. 8 - 15 Stunden pro WocheStellenantrittab 17. August 2026 oder nach Vereinbarung TypStellenangebot

Aufgaben

  • Betreuung der Kinder über die Mittagszeit
  • Mitverantwortung bezüglich der Einhaltung von Regeln und Vorgaben
  • Vorbereitungs- und Aufräumarbeiten sowie Kücheneinsatz

Erwartungen

  • Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlichen Alters und Kulturen
  • Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zurecht zu finden
  • Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
  • Schweizerdeutsch wird gut verstanden
  • Interesse an der innovativen und engagierten Umsetzung pädagogischer Ziele
  • Erfahrung in Betreuung und Erziehung von Kindern
  • Offene, überzeugende, integre und belastbare Persönlichkeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, vielseitige Aufgabe, Arbeit an fixen Tagen im Stundenlohn. Es erwartet Sie ein engagiertes, kollegiales Team.

Verfahren

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Sandra Lippuner, Leiterin Schulergänzende Betreuungsangebote, Tel. 041 769 08 61 (ferienhalber abwesend vom 20.07. - 06.08.2026).

Unterschrift

Einwohnergemeinde Baar

Horlogerie|horlogerie

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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