Recruteur limité à 3 mois

Zuger Kantonalbank
Baar Il y a 44 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Recruteur limité à 3 mois

À la Banque Cantonale de Zurich, ce qui compte, c'est le courage, la motivation et l'engagement. Nous recherchons des personnalités qui assument leurs responsabilités et atteignent avec nous des objectifs ambitieux. En tant qu'institution financière leader dans le canton de Zoug, nous offrons un environnement dynamique avec une clientèle passionnante, locale et internationale. Avec des offres innovantes et un fort esprit d’équipe, nous vous permettons de contribuer à façonner les choses, de vous dépasser et de vivre directement le succès. Vos tâches

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Responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes au niveau de la gestion des employés et des équipes

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Élaboration de profils d'emploi et d'annonces d'emploi significatifs en étroite collaboration avec les managers

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Examiner les dossiers de candidature, mener des entretiens et soutenir l'ensemble du processus de sélection

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Conseils professionnels et accompagnement des managers dans la sélection des candidats appropriés

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Coordination des étapes ultérieures du processus jusqu'à la création du contrat

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Garantir une expérience candidat positive et représenter la banque comme un employeur attractif

Nos exigences

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Plusieurs années d'expérience en recrutement ou en acquisition de talents de spécialistes et de gestionnaires

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Mode de travail indépendant, structuré et pragmatique

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Une expertise distinctive en matière de service et de conseil et une gestion sécurisée des parties prenantes

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Aimer échanger des idées avec différentes parties prenantes

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Une expérience dans un environnement bancaire ou financier est un avantage

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Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Prêt pour la prochaine étape

À la Zuger Kantonalbank, vous pouvez vous attendre à des conditions attractives et à un environnement propice à votre réussite. Nous vous proposons une rémunération attractive avec une participation aux bénéfices, des produits bancaires exclusifs et une solide prévoyance retraite. Des modèles de travail flexibles vous permettent d'équilibrer au mieux votre carrière et votre vie privée. Lieu de travail

Banque cantonale de Zoug

Oberneuhofstrasse 12

6340 baars

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Agriculture & Environnement|administration

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Recruteur limité à 3 mois
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Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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