Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d)

Sonic Suisse Labs SA
Baar Il y a 44 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Sonic Suisse ist ein umfassendes Netzwerk von regionalen Labors mit mehr als 2500 Mitarbeitenden an Standorten in der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz.
Wir sind Teil der weltweiten Sonic Healthcare Gruppe, eines führenden Anbieters von medizinisch-diagnostischen Dienstleistungen. Wir setzen uns für das Wohl unserer Kunden und deren Patienten ein und leisten so Tag für Tag einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der ganzen Schweiz. Hohe Qualitätsansprüche und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden garantieren die Sicherheit und Aussagekraft unserer Analysen und Testergebnisse.
Ob in der Labormedizin, im administrativen Bereich oder in unterstützenden Funktionen: Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigeninitiative und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit baut.
Dr. Risch ist ein Teil vom Sonic Suisse Netzwerk und bietet alle entscheidenden Dienstleistungen rund um die Labormedizin aus einer Hand. Die labormedizinische Diagnostik ist die Kernkompetenz von Dr. Risch und steht im Zentrum des ganzheitlichen Leistungsspektrums für Kliniken, Ärztinnen und Ärzte, Arztpraxen sowie weitere Akteure aus dem Gesundheitswesen.

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie unser Finanzteam bei verschiedenen buchhalterischen Tätigkeiten:

  • Mitarbeit bei den Monatsabschlüssen
  • Mitarbeit Mahn- und Inkassowesen
  • Verbuchung der Banktransaktionen
  • Abwicklung des internen Kreditorenworkflows
  • Pflege der Kreditoren-Stammdaten
  • Durchführung von Zahlläufen
  • Einlesen und Kontrolle von Umsätzen
  • Erstellen, Verbuchen und Überwachen von Freitextrechnungen (nicht automatisiert)
  • Verbuchung der Laborkassen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen (Sachbearbeiter/in Rechnungswesen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Flair für Zahlen sowie hohe Zuverlässigkeit
  • Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Offenheit für Neuerungen sowie hohe Diskretion
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

  • Nutzen Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen mitzuwirken und die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten, indem Sie Best Practices und Know-how vereinen.
  • 40-Stunden-Woche
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sogar 6 Wochen Ferien
  • Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Sozialleistungen, attraktive Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement

Wollen auch Sie die Zukunft von Dr. Risch mitgestalten?

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Armbrecht, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte beachten Sie, dass nur Direktbewerbungen berücksichtigt werden.

Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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