Safety Manager

Le Responsable Sécurité Nickel et Zinc (NiZn) contribuera au développement des systèmes de gestion de la sécurité NiZn et à l'amélioration de la performance globale en matière de sécurité. Ce rôle soutiendra la mise en ?uvre et l'évolution continue de la stratégie Santé, Sécurité, Environnement, Communautés & Droits de l'Homme (HSEC&HR) de Glencore, y compris SafeWork, les normes techniques et les directives associées en matière de sécurité, ainsi que les projets stratégiques de sécurité en alignement avec la Politique Santé et Sécurité de Glencore. Dans ce poste, des déplacements sur site seront nécessaires à hauteur d'environ 40 % du temps.

Ce poste relève du Responsable HSEC et HR du Département NiZn.

Principales tâches et responsabilités

• Contribuer à la mise en ?uvre et à l'évolution de la stratégie Santé, Sécurité, Environnement, Communautés & Droits de l'Homme (HSEC&HR) de Glencore, incluant SafeWork, les Protocoles de Risques Mortels, ainsi que les normes techniques et directives associées en matière de sécurité au sein du Département NiZn
• Soutenir l'amélioration continue globale en contribuant à la conception de systèmes et processus pour surveiller, assurer et rapporter la performance en matière de sécurité
• Fournir un support technique aux actifs NiZn dans les domaines de la sécurité et du système de gestion de la sécurité à l'échelle du Groupe
• Soutenir le développement et la mise en ?uvre des processus d'assurance pour la gestion de la sécurité de Glencore, selon les besoins
• Soutenir la gestion des données et assurer la livraison en temps voulu et précise de toute information requise pour les rapports internes et externes, y compris le Rapport Annuel, le Rapport Annuel de Durabilité et les rapports requis par l'ICMM
• Soutenir la surveillance et l'analyse des tendances des données d'incidents de sécurité rapportées par les unités commerciales NiZn
• Fournir un support et une surveillance au niveau du groupe des performances liées aux objectifs, cibles et indicateurs de sécurité
• Promouvoir une approche proactive de la gestion de la sécurité avec le Groupe Santé, Sécurité, Environnement, Communautés & Droits de l'Homme (HSEC & Human Rights) de Glencore, les responsables HSEC départementaux et régionaux, ainsi que d'autres parties prenantes internes pertinentes, afin d'encourager le partage des meilleures pratiques à travers l'entreprise
• Coordonner les projets de sécurité du groupe, les programmes de formation et les ateliers pour aider à la mise en ?uvre des normes techniques dans l'entreprise
• Le candidat doit être disponible pour des déplacements sur site estimés à 40 % du temps

Notre candidat idéal

• Un professionnel expérimenté avec une capacité efficace de persuasion et de prise de décision
• Une expérience/connaissance des domaines suivants sera un atout : exploitation minière souterraine et à ciel ouvert, concentrateurs, usines de procédés hydrométallurgiques et pyrométallurgiques
• Expérience en gestion des risques, gestion des risques catastrophiques, sécurité au travail, gestion des protocoles de risques mortels et gestion de la sécurité des procédés
• Un haut niveau de crédibilité personnelle, avec l'autorité nécessaire pour bâtir respect et confiance à tous les niveaux de l'entreprise
• Calme, professionnel et collaboratif. À l'aise pour "mettre la main à la pâte" avec une approche "can do"
• Un intérêt sincère pour établir et maintenir des relations positives avec les principales parties prenantes internes et externes
• Capacité démontrée à naviguer dans la complexité et à agir stratégiquement, tout en étant flexible et adaptable face à des priorités changeantes rapidement
• Compétences efficaces en communication écrite et orale ainsi qu'une capacité avancée d'analyse et de résolution créative de problèmes
• Le candidat doit pouvoir démontrer des résultats probants en matière de sécurité et être capable de montrer clairement comment contribuer aux futures améliorations en sécurité

Exigences minimales

• Diplôme universitaire (discipline Santé et Sécurité, ou autre qualification avec expérience pertinente) et expérience pertinente sur le terrain (>8 ans)
• Compréhension, expérience et connaissance des questions de gestion de la sécurité, de gouvernance et de performance dans un contexte multinational global
• Expérience avec des opérations globales et des normes internationales telles que ISO19001, ISO 450001, ISO31000, Objectifs de Développement Durable de l'ONU et normes GRI
• Expérience et connaissance en gestion de projets
• Expérience en planification et mise en ?uvre d'activités d'assurance
• Expérience étendue dans la mise en ?uvre de SafeWork et des Protocoles de risques mortels de Glencore appréciée
• Expérience significative dans l'industrie extractive
• Maîtrise de l'anglais, avec une préférence pour la maîtrise du français ou du russe

Avantages

• Nous nous engageons à offrir des avantages qui favorisent le bien-être mental, physique et financier. Des options de repas sains dans nos restaurants et bistrots à l'utilisation gratuite de la salle de sport interne, y compris des cours de sport avec des entraîneurs professionnels.
• Nous remboursons les transports publics pour les trajets domicile-travail ; alternativement, nous offrons un parking gratuit.
• Nous fournissons une aide financière pour les études et formations complémentaires.
• Nous avons une politique compétitive de congé parental. Nos avantages pour la garde d'enfants incluent également des services de garde d'urgence et une aide financière pour les frais de crèche.
• Le 2e pilier de la prévoyance professionnelle suisse des employés est entièrement pris en charge par Glencore.

Qui nous sommes

Glencore est l'une des plus grandes entreprises mondiales diversifiées de ressources naturelles et un producteur et commercialisateur majeur de plus de 60 matières premières. Grâce à un réseau d'actifs, de clients et de fournisseurs qui s'étend à travers le monde, nous produisons, transformons, recyclons, sourçons, commercialisons et distribuons les matières premières qui font avancer la vie quotidienne.

Avec plus de 140 000 employés et sous-traitants et une forte présence dans plus de 30 pays, tant dans les régions établies qu'émergentes pour les ressources naturelles, nos activités de marketing et industrielles sont soutenues par un réseau mondial de bureaux.

Les clients de Glencore sont principalement des consommateurs industriels, tels que ceux des secteurs automobile, sidérurgique, de la production d'énergie, de la fabrication de batteries et du pétrole. Nous fournissons également des services de financement, de logistique et autres aux producteurs et consommateurs de matières premières.

Informations importantes :

Ce document ne prétend pas contenir toutes les informations que vous pourriez souhaiter considérer. Pour des informations importantes supplémentaires, notamment en lien avec des déclarations prospectives et autres informations de prudence, veuillez vous référer à la section Avis important du Rapport Annuel 2025 de Glencore, disponible sur glencore.com/publications. Par nature, les déclarations prospectives impliquent des risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs qui peuvent faire en sorte que les résultats, performances ou réalisations réels diffèrent sensiblement de tout événement futur, résultat, performance, réalisation ou autre résultat exprimé ou implicite par ces déclarations prospectives. Ce document ne constitue ni ne fait partie d'une offre ou invitation à vendre ou émettre, ni d'une sollicitation d'offre d'achat ou de souscription de titres.

Autres informations :

Les sociétés dans lesquelles Glencore plc détient directement ou indirectement une participation sont des entités juridiques distinctes et séparées. Dans ce document, "Glencore", "groupe Glencore" et "Groupe" sont utilisés pour plus de commodité lorsque des références sont faites à Glencore plc et ses filiales en général. Ces expressions collectives sont utilisées uniquement pour faciliter la référence et n'impliquent aucune autre relation entre les sociétés. De même, les mots "nous", "notre" et "nos" sont également utilisés pour désigner collectivement les membres du Groupe ou ceux qui y travaillent. Ces expressions sont également utilisées lorsqu'il n'y a pas d'utilité à identifier la société ou les sociétés particulières.

?Note* : Toutes les candidatures feront l'objet de vérifications potentielles des antécédents. Vous serez informé si tel est le cas. Des informations supplémentaires concernant le traitement de vos données personnelles seront fournies durant le processus de candidature. Nous solliciterons votre consentement explicite avant tout traitement des données.