Stellvertretende Gouvernante / Hotelreiniger:in Baar 40% - 60%

Enzler Hôtel Services SA
Baar Il y a 48 jours Temps partiel Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe +41 43 299 70 99 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Enzler Hotel-Services AG, expert en nettoyage hôtelier, recherche un(e) Stellvertretende Gouvernante à Baar.

Tâches

  • Assister la gouvernante dans l'organisation des travaux de nettoyage.
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'hôtel.
  • Gérer la qualité et le nettoyage des chambres et espaces publics.

Compétences

  • Expérience en nettoyage hôtelier et bonnes compétences en allemand requises.
  • Autonomie, fiabilité et sens du travail en équipe.
  • Flexibilité pour travailler le week-end et soins de présentation.

Willkommen bei der Enzler Hotel-Services AG, einem führenden Dienstleister in der Hotelreinigung mit Sitz in Vernier und dem Standort Schlieren. Unser Team aus über 1'000 spezialisierten Mitarbeitenden entwickelt massgeschneiderte Reinigungskonzepte, die genau auf die Bedürfnisse der Hotellerie zugeschnitten sind. 

Für das Hotel (2 Sterne) einer internationalen Hotelkette in der Region Baar Zug suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als:

Stellvertretende Gouvernante / Hotelreiniger:in 40% - 60%

In dieser Funktion unterstützen Sie die Generalgouvernante bei der Organisation und Qualitätssicherung der täglichen Reinigungs- und Hygienearbeiten in einem anspruchsvollen Hotelumfeld. Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Mit Ihrer Erfahrung und Flexibilität tragen Sie dazu bei, die hohen Qualitätsstandards der Enzler Hotel-Services AG zu gewährleisten.

Ihr Aufgabengebiet

  • Zimmerfreigabe | Freimelden der Hotelzimmer zur Nutzung
  • Technische Mängel dokumentieren | Melden und Dokumentieren von technischen Mängeln
  • Fundsachenmanagement | Melden und Dokumentieren von Fundsachen
  • Hygiene- und Sicherheitsvorschriften umsetzen | Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Qualitätsstandards sicherstellen | Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Zimmerreinigung | Reinigung der Gästezimmer
  • Pflege | Pflege der Einrichtungsgegenstände
  • Sonderreinigungen | Durchführung von Sonderreinigungsarbeiten
  • Öffentliche Bereiche | Reinigung der öffentlichen Flächen
  • Arbeitszeiten | Arbeitseinsätze von Montag bis Sonntag möglich, Arbeitsbeginn ab 08:00 Uhr

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erfahrung in der Hotelreinigung | Erfahrung in der Hotelzimmerreinigung
  • Sprachkenntnisse | Gute Deutschkenntnisse
  • Arbeitsweise | Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Flexibilität | Regelmässige Einsätze am Wochenende bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten
  • Einsatzort | Flexibler Einsatzort unter Berücksichtigung Ihres Wohnortes
  • Erscheinungsbild | Gepflegtes Auftreten

Unser Angebot an Sie

  • Team | Ein junges, motiviertes Team
  • Zeiterfassung | Elektronische Zeiterfassung
  • Anstellungsbedingungen | Richtlinien gemäss GAV der Reinigungsbranche – Anstellung im Stundenlohn (Stundenlohn plus 13. Monatslohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung)
  • Vergütung | Effektiv geleistete Stunden werden vollständig vergütet 
  • Gesundheitsmanagement | Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie eine Case Managerin stehen zu Ihrer Unterstützung bereit, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Ihre Bewerbung: Der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft.

Wir bei Enzler Hotel-Services AG sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

Sema Nur Hasipi, Sachbearbeiterin Personaladministration, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren.
Jetzt bewerben

Wir bitten alle Personaldienstleister davon abzusehen, uns Kandidaten zukommen zu lassen.

Enzler Hotel-Services AG – Zürcherstrasse 139 – CH-8952 Schlieren– +41 43 299 70 99
bewerbungen.hotel@enzler.com

Stellvertretende Gouvernante / Hotelreiniger:in Baar 40% - 60%
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Métier associé à cette offre

Gouvernantes/intendants à domicile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouvernantes/intendants à domicile sont responsables de toutes les activités domestiques dans une maison privée. Ils/Elles supervisent et exécutent les tâches en fonction des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière familiale Organisation d’événements privés Gestion des fournisseurs et contrats Compétences en communication multilingue
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gouvernantes/intendants à domicile

Gestion financière familiale · Organisation d’événements privés · Gestion des fournisseurs et contrats · Compétences en communication multilingue · Maîtrise des outils numériques de gestion
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme supérieur en gestion de foyer, suites d’accueil, ou équivalent, combiné à une formation en gestion financière et administrative familiale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce cantonale, Processus d’équivalence par le Service d’immigration fédéral pour les diplômes hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…