Directeur adjoint de la succursale Saint-Gall (h/f/d)

Mövenpick Wein Schweiz AG
Baar Il y a 48 jours CDI Commerce & Vente
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Mövenpick Wein Schweiz AG est l'un des principaux détaillants spécialisés en vins dans le segment haut de gamme, avec un réseau de succursales à l'échelle nationale, une filiale en Allemagne et une boutique en ligne. Nous recherchons sur rendez-vous un passionné de vin, une personnalité professionnellement expérimentée et motivée pour la succursale de Saint-Gall. Directeur adjoint de la succursale St. Gallen (h/f/d)

80-100%

Votre défi

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Co-responsable de la présentation de notre gamme diversifiée de vins

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Réception des marchandises, contrôle des marchandises entrantes et gestion précise des entrepôts

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Poursuite du développement des relations clients existantes à long terme

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Acquisition active de clients particuliers et entreprises grâce à votre réseau personnel

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Travaux administratifs généraux et fonctionnement du système de gestion des marchandises

Vos tâches consistent notamment à assister le directeur général dans la gestion du site en termes de personnel, de gestion commerciale et d'organisation, ainsi qu'à fournir des conseils compétents et conviviaux à nos clients exigeants. Grâce à votre apparence professionnelle et amateur de vin, vous développerez davantage l’image de Mövenpick Wein. Votre profil

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Formation de base complétée dans le commerce de détail ou la restauration

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Enseignement du vin au WSET niveau 3

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Volonté de suivre une formation complémentaire en vin

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Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement orienté client et commercial

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Mode de travail indépendant et orienté client

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Talent entrepreneurial et compréhension des affaires

Nous vous proposons

Des magasins de qualité, des collaborateurs compétents et une gamme mondiale de plus de 3000 vins différents, des vins de tous les jours aux raretés recherchées, nous distinguent comme le leader du commerce de vins spécialisé en Suisse. Nous vous offrons un aperçu approfondi du monde du vin et vous développons continuellement dans ce domaine. Une équipe bien constituée et bien coordonnée vous attend, qui se réjouit de vous présenter prochainement votre nouveau domaine de responsabilité. Intéressé? Nous attendons ensuite avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet ainsi que votre date de début la plus rapprochée possible et vos prétentions salariales. Postulez maintenant ! Flavia Camenisch

Responsable des Ressources Humaines

Mövenpick Wein Suisse AG

Oberneuhofstrasse 12

6340 baars

www.moevenpick-wein.ch

Flavia Camenisch

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Directeur adjoint de la succursale Saint-Gall (h/f/d)
Postuler sur le site de l'employeur Mövenpick Wein Schweiz AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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