Chef d'équipe/Chef de département (h/f/d) 100% - Schaffhouse

DECATHLON
Baar/zug , schweiz Il y a 49 jours CDI Commerce & Vente
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Faire voyager les gens à travers les merveilles du sport

À propos de nous

Nous sommes Decathlon, l'un des plus grands fabricants et détaillants d'articles de sport au monde ! Avec des opérations dans 70 pays et une équipe de près de 105 000 employés dévoués dans le monde entier, nous sommes engagés dans notre mission de « faire bouger les gens à travers les merveilles du sport » depuis 1976. Depuis notre lancement en Suisse en 2016, Decathlon Suisse s'est considérablement développé et exploite désormais 34 magasins dans toute la Suisse avec près de 1 000 collaborateurs. Animés par notre passion pour l'accessibilité, la durabilité, l'abordabilité, la qualité et l'innovation, nous avons pour mission de faire de Decathlon Suisse la destination des amateurs de sport. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir de Decathlon Suisse ! Votre succursale

Notre succursale de Schaffhouse est située directement dans le centre commercial Herblinger Markt. Nous misons sur l'esprit d'équipe et la cohésion, tandis que chacun contribue à tirer le meilleur parti de nos territoires. Votre responsabilité

Assumer la responsabilité du résultat commercial de votre territoire

Développer une stratégie de gamme de produits pour chaque sport, en tenant compte des clubs sportifs régionaux et des sports populaires en collaboration avec votre équipe

Vous aimez être sur la surface de vente, transformer les clients en fans de Decathlon et inspirer votre équipe

Diriger, soutenir et challenger votre équipe à la fois en tant que leader et en tant que coach

Vous connaissez les caractéristiques techniques et les avantages clients des produits et services

Identification du potentiel de votre équipe afin qu'il puisse être promu et que vous puissiez créer de nouvelles opportunités

Votre profil

Esprit entrepreneurial avec le désir d'apprendre de nouvelles choses chaque jour, de prendre des responsabilités et d'atteindre des performances optimales

Forte affinité pour le sport et ses produits

Plusieurs années d'expérience en gestion et une expérience réussie dans des postes comparables seraient un avantage.

Orienté vers le service, avec une bonne compréhension des processus de vente au détail et la capacité d'être sur le terrain de vente avec votre équipe

Compréhension rapide et passion pour votre équipe et l'atteinte de vos objectifs

Forte mentalité pratique ; vous dirigez votre équipe en tant que modèle et vivez les valeurs

Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais, d'autres langues sont un avantage

Ce qui vous attend chez nous

Avec nous, vous assumerez des responsabilités dès le premier jour et favoriserez un fort esprit d’équipe alors que nous faisons voyager les gens ensemble à travers les merveilles du sport. Avec nous, vous trouverez des opportunités de développement professionnel, tant au niveau national qu'international, et bénéficierez d'un large éventail d'avantages, notamment la participation financière à des activités sportives et l'achat de transports « verts », la participation aux bénéfices, 30 jours de vacances pour assurer un bon équilibre entre travail et vie privée et bien d'autres encore. Pour nous, chaque jour apporte de nouveaux défis et des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Decathlon s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et de mettre en œuvre des mesures dans ce contexte.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 96'600 CHF
Salaire moyen du marché 131'100 CHF
Salaire maximum du marché 179'400 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 131'100 CHF
100'024 CHF
Salaire net mensuel 8'335 CHF
Charges sociales 17'436 CHF
Impôts 13'640 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 131'100 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar/zug , schweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…