Responsable de la succursale de Bad Ragaz 80 – 100%

St. Galler Kantonalbank
Bad ragaz Il y a 53 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0712313540
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« Nous sommes la première banque pour nos clients. » Pour nous, la première banque, c'est inspirer constamment nos clients en mettant leurs besoins au centre. Nous avons besoin de vous pour cela ! Souhaitez-vous diriger notre succursale de Bad Ragaz en tant que nouveau collègue ? Alors venez chez nous ! Responsable de la succursale de Bad Ragaz 80 – 100%

C'est ce que tu feras

Vous êtes responsable de la gestion et des résultats de la succursale de Bad Ragaz, fortement ancrée sur place, et mettez en œuvre la stratégie commerciale dans la région par le biais d'activités de développement de marché ciblées. •

Vous avez la responsabilité globale de 17 collaborateurs et gérez directement l'équipe clients commerciaux de 6 collaborateurs. •

Vous gérez votre propre portefeuille de clients commerciaux dans les domaines du financement, des investissements et de la mise à disposition et offrez à vos clients des conseils de premier ordre et un accompagnement attentif. •

L'expansion des relations clients existantes et l'acquisition de nouvelles relations clients font également partie de vos tâches. •

Vous participez activement à la vie économique et sociale de la zone de marché (manifestations publiques, occasions, etc.) et représentez la banque auprès du public. C'est ce que tu apportes avec toi

Vous possédez une formation approfondie en banque ou en gestion d'entreprise ainsi que plusieurs années d'expérience. •

Vous possédez de nombreuses années d'expérience en leadership et, grâce à votre haut niveau de compétences sociales, vous aimez diriger une équipe performante. •

Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le conseil à la clientèle ainsi que d'une connaissance approfondie des métiers du financement, de l'investissement et de la prévoyance. •

Vous aimez assumer des responsabilités et façonner les choses, possédez de solides compétences en communication, pensez de manière entrepreneuriale, agissez de manière indépendante et vous vous caractérisez par vos compétences en négociation ainsi que par vos compétences en vente et en clôture. •

Vous avez une bonne connaissance des conditions du marché régional et local. Informations

Raphael Wenk, responsable Clientèle privée et entreprise Région Est, téléphone 071 231 35 40, se fera un plaisir de répondre à vos questions. Demande

www.sgkb.ch/karriere, Sandra Schefer, chef adjointe du soutien aux ressources humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable de la succursale de Bad Ragaz 80 – 100%

Métier associé à cette offre

Directeur régional/directrice régionale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs régionaux/directrices régionales sont responsables de la gestion de toutes les affaires liées à une entreprise dans une région géographique donnée ou une branche… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Bad ragaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur régional/directrice régionale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…