Leiter Human Resources 80% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG
Bad zurzach Il y a 16 jours CDI Ingénierie & Technique +41798327025 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für ein Mandat suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung HR. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Eintritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Endingen

Aufgaben

  • Leitung der Personalabteilung
  • Ansprechperson für das Kader bei HR relevanten Themen
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse
  • Personalrekrutierung und -entwicklung in Zusammnenarbeit mit den zuständigen Geschäftsführern
  • Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z in Zusammenarbeit mit einer Assistentin
  • Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungswesen in Zusammenarbeit mit einer Assistentin
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Zuständig für das Gesundheitsmanagement
  • Vorantreiben der Digitalisierung im HR

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zur HR Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
  • Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
  • Hohe Beratungs- und Entscheidungskompetenz
  • Sie sind eine diskrete, vertrauenswürdige und loyale Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine vernetzte und lösungsorientierte Denkweise und behalten auch in hektischen Zeiten jederzeit den Überblick

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

NYDEGGER Personal/Engineering AG

Herr Reto Neukom

056 249 4004

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Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Leiter Human Resources 80% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Conseiller humanitaire/conseillère humanitaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers humanitaires veillent à mettre en place des stratégies visant à réduire l’impact des crises humanitaires au niveau national et/ou international. Ils fournissent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets humanitaires Gestion des risques et conformité Communication interculturelle et rédaction de rapports Analyse sociale et situationnelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bad zurzach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller humanitaire/conseillère humanitaire

Gestion de projets humanitaires · Gestion des risques et conformité · Communication interculturelle et rédaction de rapports · Analyse sociale et situationnelle · Leadership et travail en équipe multiculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat ou licence en relations internationales, sciences sociales, gestion de projet, ou dans un domaine équivalent; une formation complémentaire en travail humanitaire (e.g., Master in International Development) est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, S, e, c, r, é, t, a, r, i, a, t, d, ’, É, t, a, t, à, l, a, F, o, r, m, a, t, i, o, n, e, t, à, l, ’, E, m, p, l, o, i, (, S, F, E, ), o, u, v, i, a, l, e, S, e, r, v, i, c, e, d, ’, A, p, p, u, i, à, l, ’, I, n, s, e, r, t, i, o, n, P, r, o, f, e, s, s, i, o, n, n, e, l, l, e, (, S, A, P, I, ), p, o, u, r, l, e, s, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, p, r, o, f, e, s, s, i, o, n, n, e, l, l, e, s, s, u, i, s, s, e, -, é, q, u, i, v, a, l, e, n, t, e, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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