Teamlead Business Intelligence (80-100%)

GONSER AG
Bad zurzach Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 2009 wirkt die GONSER AG sehr erfolgreich im Schweizer Onlinehandel mit und hat sich in den vergangenen Jahren zu einem dynamischen Unternehmen mit über 70 Mitarbeitenden entwickelt. Auf GONSER.CH bieten wir ein breites Sortiment an Garten-, Heim- und Freizeitartikeln an. Unser Erfolgsrezept: faire Preise, schneller Versand und ein junges, motiviertes Team, welches unseren über 1’000‘000 Kunden tagtäglich einen unkomplizierten Service bietet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine analytisch starke, führungserfahrene Persönlichkeit für die Rolle als

Teamlead Business Intelligence (80-100%)

 

Konntest du bereits Führungserfahrung sammeln und hast eine ausgeprägte Affinität für Daten, Zusammenhänge und strategische Muster und willst als Teamlead dafür sorgen, dass komplexe unternehmerische Entscheidungen auf einem soliden Datenfundament basieren?

 

Als Teamlead Business Intelligence verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Business-Intelligence-Strukturen und legst damit den Grundstein für Entscheidungen, die unser Wachstum und unsere Zukunft als Unternehmen prägen. Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass alle relevanten KPIs aus E-Commerce und Logistik sauber gemessen, in Dashboards abgebildet, analysiert und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzt werden. Darüber hinaus treibst du strategische Projekte voran, die das Unternehmen nachhaltig weiterbringen, verantwortest unsere Pricing Strategie, digitalisierst Prozesse und antizipierst Trends und Marktentwicklungen. Nutze die Chance, den Schweizer Onlinehandel mit uns aufzumischen.

 

Deine Herausforderung

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der BI- und Reporting-Landschaft sowie für die fachliche Befähigung der Organisation im Umgang mit Analysetools und Auswertungen
  • Analyse und Interpretation von Geschäftsdaten (Umsatz, Warenkorb, Retourenquote, Lagerumschlag, Lieferperformance u.v.m.) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Teams mit enormen Potenzial
  • Leitung und Begleitung abteilungsübergreifender Projekte und Teilprojekte zu datenbasierten Fragestellungen
  • Mitarbeit und zunehmende Verantwortung bei strategischen Projekten: Marktanalysen, Wachstumsinitiativen, Make-or-Buy-Entscheidungen und ähnlichen Vorhaben.
  • Verantwortung für das Pricing: Entwicklung und Umsetzung einer wettbewerbsfähigen, digitalisierten Preisstrategie, sowie von Aktionsplanung und Abverkaufsstrategie
  • Vorantreiben von Automatisierung und KI-Lösungen zur Standardisierung von Datenflüssen, Reportingprozessen und Datenaufbereitung, um maximale Effizienz und Skalierbarkeit zu ermöglichen

Was uns wichtig ist

  • Min. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Analytics oder Controlling, idealerweise in einem E-Commerce- oder Handelsunternehmen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung, verbunden mit der Fähigkeit, ein Team zu begeistern, individuelle Stärken zu fördern und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und klare Schlussfolgerungen für unterschiedliche Stakeholder abzuleiten
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen BI- und Analyse-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Looker) sowie solide Grundlagen in Statistik und quantitativer Datenanalyse
  • Gutes Verständnis für E-Commerce-KPIs und -prozesse idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Pricing
  • Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen, verbunden mit dem Antrieb, den Status Quo zu hinterfragen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
  • Starkes wirtschaftliches Denken und ein sicherer Blick für Umsatzpotenziale, Marktchancen und unternehmerisch sinnvolle Prioritäten
  • Affinität für KI- und Automatisierungstools zur Weiterentwicklung von Analyse- und Reportingprozessen

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit, mit fundierter Analyse- und Projektarbeit einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und Business Intelligence-Strukturen weiterzuentwickeln, die das gesamte Unternehmen voranbringen
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle: Du erhältst die Chance Verantwortung zu übernehmen, neue Impulse zu setzen und echte Veränderung mitzugestalten
  • Geschäftsleitung als Sparringpartner auf Augenhöhe
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Moderner Arbeitsplatz in Hergiswil NW
  • 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und individuell gestaltbarer Jahresarbeitszeit

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Teamlead Business Intelligence (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en intelligence artificielle/ingénieures en intelligence artificielle mettent en œuvre des méthodes d’intelligence artificielle en ingénierie, robotique et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bad zurzach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en intelligence artificielle/ingénieure en intelligence artificielle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…