Embedded Software Entwickler/in

DECTRIS AG
Qualitätsstandards Il y a 59 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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DECTRIS ist ein erfolgreiches und expandierendes Hightech-Unternehmen, das Röntgen- und Elektronendetektoren entwickelt und produziert. Unsere Detektoren werden weltweit an Grossforschungsanlagen und in der Industrie eingesetzt. Ihre einzigartigen Eigenschaften ermöglichen immer wieder wissenschaftliche Durchbrüche in Life Sciences und Materialwissenschaften. Unsere über 170 Mitarbeitenden befinden sich in der Schweiz, den Vereinigten Staaten und Japan. Bei DECTRIS vereinen wir Innovation und Entwicklung mit agilen Industriepraktiken. Als Spin-off des Paul Scherrer Instituts und durch den Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind wir in der Lage, wissenschaftliche Exzellenz mit qualifiziertem Service und industriellem Know-How zu verbinden.
Unsere Wissenschaftler/innen und unsere technischen sowie kaufmännischen Experte/innen stellen sicher, dass unsere Kunden von neuesten Technologien profitieren.
DECTRIS legt grossen Wert auf kollaborative Zusammenarbeit statt auf traditionelle Hierarchie und orientiert sich an den Prinzipien der Soziokratie 3.0.

Ihre Aufgaben

  • Hardwarenahe Software-Entwicklung: Konzipierung, Implementierung und Optimierung von embedded Software und Firmware für unsere hochmodernen Röntgendetektoren
  • Architektur & Weiterentwicklung: Kontinuierliche Pflege und Ausbauen von unseren bestehenden Software-Libraries, um die Skalierbarkeit unserer Systeme zu gewährleisten
  • Qualität & Testing: Sie schreiben automatisierte Unit Tests für die Software und legen grossen Wert auf sauberen Code, lückenlose Dokumentation direkt im Code sowie eine gepflegte Commit-History.
  • Verifikation & Debugging: Testen und verifizieren Ihrer Entwicklungen direkt auf der Hardware und zielsicheres Aufspüren von Fehler mittels modernster Debugging-Tools
  • CI/CD & Toolchains: Aktive Arbeit mit GitLab und Nutzung von CI/CD-Pipelines, um Entwicklungs- und Releaseprozesse effizient zu gestalten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als wichtiges Bindeglied arbeiten Sie eng mit unseren Schnittstellen-Teams aus der Applikations-Software-Entwicklung, der ASIC-Entwicklung sowie der HW-Entwicklung zusammen
  • Optional: Elektrische Sicherheit (ca. 10%): Interne Ansprechperson für Laborsicherheit, Durchführung von Sicherheitschecks und Koordination von Audits mit externen Fachstellen
Ihre Fähigkeiten
  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (ETH/FH) in Elektrotechnik, Informatik, Computer Science oder einen vergleichbaren Abschluss. Eine vorangehende Berufslehre als Elektroniker EFZ ist ein wertvoller Pluspunkt
  • Fundierte Software-Kenntnisse: Sie beherrschen die hardwarenahe Software-Entwicklung, wenden die Programmiersprachen C/C++ und Python sattelfest sowie sauber an und bringen langjährige Berufserfahrung in dieser Tätigkeit mit
  • Embedded SW & Testing: Erfahrung in der Entwicklung von bare-metal SW und vorzugsweise embedded OS basierter SW. Sie schreiben Unit Tests mit Google Test und Pytest
  • Hardware-Affinität (AMD Vivado / Vitis): Idealerweise mit den Designflows von AMD Vivado und Vitis bereits vertraut oder bringen die Motivation und Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Hardware-Affinität: Idealerweise versiert im Lesen von PCB-Schemata und Beherrschung im Umgang mit Oszilloskopen sowie weiteren Messgeräten zur Hardware-Fehleranalyse
  • Arbeitsweise: strukturiert, qualitätsbewusst und schätzen das selbstorganisierte Arbeiten im Team ebenso wie den Fokus auf technische Präzision
  • Sprachkenntnisse: sicheres Deutsch und Englisch
Wir bieten
  • Ein erfolgreiches und wachsendes High-Tech-Unternehmen in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld
  • Ein Teil des weltweit führenden Anbieters von HPC-Röntgendetektoren für Wissenschaft und Industrie zu werden. Unsere Entwickler/innen entwerfen hochmoderne Detektoren, die den neuesten Stand von Wissenschaft und Technik unterstützen
  • Ein internationales Arbeitsumfeld, das von mehr als 170 erfahrenen Ingenieur/innen, Wissenschaftler/innen und anderen Fachleuten gebildet wird. Die Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch
  • Ausgezeichnete, flexible Arbeitsregelungen, die eine berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Privatleben ermöglichen
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld: moderne Infrastruktur mit rollstuhlgängigen Räumlichkeiten, kleiner Fitnessraum, Tiefgaragen- Parkplätze, subventionierte Verpflegung, kostenlose Snacks und Getränke, diverse Firmenveranstaltungen, interne und externe Weiterbildungen, Homeoffice-Möglichkeiten, Feierabendbiere und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten

Firmware Team
In unserem kleinen Team entwickeln wir Firmware und embedded Software sowohl für herkömmliche FPGAs als auch für SoCs in all unseren Produkten. Hohe Datenraten (> 100 Gbit/s) und schnelle Bildverarbeitung stellen spannende Herausforderungen. Wir bauen die Firmware modular mit eigenen IP Blocks auf, sodass Synergien zwischen den Plattformen optimal genutzt werden können. Wir legen Wert darauf, im gesamten Lebenszyklus einer Plattform sowohl Fehlerbehebungen als auch Feature-Upgrades bereitzustellen und arbeiten dabei mit bewährten CI/CD-Methoden.

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Métier associé à cette offre

Conseiller en énergie/conseillère en énergie Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en énergie conseillent leurs clients sur les avantages et inconvénients des différentes sources d’énergie. Ils aident les clients à comprendre les tarifs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des systèmes énergétiques Rédaction de rapports d’efficacité énergétique Maîtrise des normes ISO 50001 Compétences en software de modélisation énergétique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden-daettwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

Analyse des systèmes énergétiques · Rédaction de rapports d’efficacité énergétique · Maîtrise des normes ISO 50001 · Compétences en software de modélisation énergétique · Connaissance des réglementations suisses sur l’énergie
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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