Betriebsmechaniker/in Instandhaltung (w/m/d)

Temps plein : 100 % | Centrale Linth - Limmern | Tierfed

Contribuer à l'avenir énergétique. Vous souhaitez contribuer à l'avenir énergétique ? Votre énergie est demandée ! Chez nous, vous pouvez mettre activement à profit vos connaissances en mécanique, votre enthousiasme et votre engagement. Prenez la responsabilité de la maintenance de nos installations modernes de centrales électriques et réjouissez-vous de défis passionnants ainsi que de la liberté de mettre en ?uvre vos propres idées.

Tâches & responsabilités :

• Entretien, inspection et réparation ainsi que dépannage des installations mécaniques et hydrauliques des centrales électriques

• Participation à des projets de rénovation intéressants et à des révisions

• Réalisation de travaux généraux d'atelier

• Traitement des tâches opérationnelles et activités générales

Profil & exigences :

• Apprentissage achevé en tant que poly mécanicien CFC, serrurier en construction métallique CFC ou formation mécanique de base comparable

• Expérience dans l'exploitation et la maintenance d'installations industrielles, centrales électriques ou de production est un avantage

• Esprit d'équipe et travail autonome

• Affinité avec les outils informatiques modernes

• Initiative, résistance au stress et volonté de se former continuellement

Changer de carrière en vaut la peine - Nous attendons avec impatience vos documents de candidature. Roger Hofer se réjouit de votre candidature.

À propos de l'équipe :

Un environnement de travail passionnant et un lieu de travail hors du commun vous attendent chez nous, où vous pouvez développer vos compétences et assumer des responsabilités. Vous travaillez avec une technologie de pointe et une équipe motivée qui collabore pour des solutions innovantes pour l'avenir énergétique. La formation continue et le développement personnel sont importants pour nous - nous vous soutenons pour que vous puissiez exploiter pleinement votre potentiel.

Les candidatures des agences de recrutement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte, seules les candidatures directes sont acceptées.

#Hydroénergie

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à c?ur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % de maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.
  

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.