Employé(e) d'accueil 80-100 % (15 septembre 26 au 30 avril 27)

Zurzach Care AG
Baden Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41562697966
SU

Avec tes tâches, FORTYSEVEN devient un havre de bien-être

  • Avec ton accueil chaleureux et ton attitude professionnelle, tu fais en sorte que nos invités se sentent les bienvenus et à l’aise dès la première seconde de leur séjour.
  • Tu assures un enregistrement et un départ fluides et détendus, rendant le séjour de nos invités agréable et sans stress.
  • En tant que personne de contact compétente, tu gères les demandes et réclamations des clients avec empathie et une résolution assurée. Tu trouves toujours le bon équilibre entre empathie et efficacité. Enfin, tu surveilles le service des objets trouvés et veilles à ce que tous les objets perdus soient retrouvés.
  • Tu garantis un déroulement sans accroc à la caisse et vends avec amabilité et compétence les entrées, bons cadeaux et articles de la boutique. Ta gestion rigoureuse de la caisse assure que toutes les transactions sont correctement traitées.
  • Tu conseilles nos invités de manière complète sur notre offre thermale variée et coordonnes les rendez-vous au spa en l’absence de la réception spa. Tu es le guide vers leur expérience de bien-être et veilles toujours à faire de leur temps au FORTYSEVEN un moment fort.

Avec ta manière chaleureuse et professionnelle, tu vas enthousiasmer tes invités.

Ce que j’attends de toi

  • Tu as idéalement de l’expérience dans un poste similaire et as déjà travaillé dans l’hôtellerie de luxe ou dans le domaine du bien-être
  • Tu devrais être familier avec les procédures à la réception ou dans le contact client direct quotidien
  • Tu maîtrises l’allemand à l’oral et à l’écrit à un niveau élevé et possèdes de bonnes connaissances orales et écrites en anglais. La connaissance d’autres langues étrangères est un avantage.
  • Tu connais idéalement notre système de caisse/d’accès TAC

Comment tu devrais être en tant qu’employé(e) d’accueil

  • Tu te distingues par ton autonomie, ta motivation et ta fiabilité et tu es un(e) joueur(se) d’équipe dans l’âme
  • Étant en contact direct avec les invités, il est important que tu sois une personne joyeuse et orientée service. Le bien-être de nos invités est ta priorité absolue et tu prends plaisir à satisfaire leurs souhaits. Tu seras le visage de FORTYSEVEN
  • Le travail en horaires décalés, les week-ends ou jours fériés ne te dérangent pas, mais tu profites d’au moins un week-end libre par mois
  • Pour ces tâches, il est important que tu sois en bonne forme physique et habitué(e) à rester debout toute la journée. N’oublie pas que nous avons toujours des températures chaudes et que l’humidité dans une station thermale peut être très élevée – il faut que tu apprécies cela

Ta rémunération

Si tu possèdes les connaissances et expériences nécessaires pour ce poste, nous serions heureux de te faire une offre salariale équitable entre CHF 54'700 et CHF 58'600 (100 %).

Si tu ne remplis pas toutes les exigences, nous serons également ravis de recevoir ta candidature. Dans ce cas, ton salaire d’entrée peut être légèrement inférieur à cette fourchette.

Tes avantages

  • Travaille dans un environnement moderne et implique-toi activement
  • Bénéficie de prestations sociales attractives et supérieures à la moyenne ainsi que d’avantages complets
  • Participation généreuse aux coûts de formation et de perfectionnement
  • Profite de réductions chez divers partenaires, tels que grossistes, concessions automobiles, pharmacies ainsi que notre adhésion à Benefit@work
  • Profite d’une entrée gratuite à la station thermale FORTYSEVEN
  • Tu bénéficies toute l’année de 50 % de réduction sur tous les massages et soins FORTYSEVEN
  • Tu peux venir en voiture à tout moment, une place de parking est mise à ta disposition (payante)

Tes personnes de contact

Pour toute question générale sur le processus de candidature, contacte directement :

Suvathy Rajan
Partenaire RH


+41 56 269 79 66

Merci de soumettre ta candidature uniquement via notre outil de candidature.

Pour toute question concernant le contenu du travail, contacte directement :

Sophie Andert
Responsable accueil et vente

s.andert@fortyseven.ch

Employé(e) d'accueil 80-100 % (15 septembre 26 au 30 avril 27)
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Métier associé à cette offre

Les agents/agentes d’accueil vétérinaire s’occupent de la réception des clients et des tâches administratives dans un cabinet vétérinaire, comme la programmation des rendez-vous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication interpersonnelle Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) Gestion de l’accueil téléphonique et du planning Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’accueil vétérinaire/agente d’accueil vétérinaire

Excellente communication interpersonnelle · Maîtrise des systèmes de dossiers informatisés (ex: VET-Clinic, Medisoft) · Gestion de l’accueil téléphonique et du planning · Connaissances de base en anatomie et pharmacologie pour le support aux cliniques · Compétences en gestion de la satisfaction client et résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en soins vétérinaires (CFC ou Bachelor en sciences vétérinaires) ou équivalent reconnu par l’Ordre vétérinaire suisses. Pédagogie appliquée aux interactions humaines et aux animaux (cursus spécialisés en accueil clinique, hygiène animale, gestion des dossiers). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Ordre vétérinaire de Suisse. Certification de l’IFVC validée par l’Association suisse des vétérinaires (ASV)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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