Event Manager (d/w/m) 100%

SV (Schweiz) AG
Baden Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Event Manager (d/w/m) 100%
Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE
Referenznummer: 14090
Adresse: Brown Boveri Strasse 7, 5400 Baden

Wir bieten dir ein motiviertes Team, viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Menschen mit besonderen Erlebnissen zu begeistern.

Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.

Das bewegst du

  • Du betreust unsere Veranstaltungen von der ersten Anfrage über die Planung und Koordination bis zur erfolgreichen Durchführung und Nachbearbeitung
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorgst für eine professionelle und persönliche Betreuung
  • Du koordinierst interne Schnittstellen wie Küche und Service sowie externe Partner und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
  • Du bist bei Veranstaltungen vor Ort präsent und übernimmst bei Bedarf die operative Leitung
  • Du bringst deine Ideen ein und entwickelst unser Conference- und Eventangebot gemeinsam mit dem Team weiter
  • Du trägst aktiv dazu bei, das NEXUS als führende Kongress- und Genusslocation in der Region Baden zu etablieren, dabei repräsentierst du unseren Betrieb auch in den sozialen Medien

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Event-, Conference-, Hotellerie- oder Gastronomiebereich
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Freude daran, diese eigenständig zu koordinieren
  • Du bist organisiert, lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
  • Du trittst professionell und herzlich auf, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen
  • Du arbeitest selbstständig, packst gerne mit an und bringst Flexibilität für Einsätze am Abend und am Wochenende mit

Das zeichnet dich aus

  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Denk- und Auffassungsvermögen
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Zielorientiertes Denken und Handeln

Dein Einsatzort

Das NEXUS im Businesspark Konnex in Baden ist mehr als ein Restaurant - es ist ein lebendiger Treffpunkt für Genuss, Begegnungen und besondere Erlebnisse. Unser Gastgeberteam begeistert täglich 400 bis 500 Gäste mit einem modernen Gastronomiekonzept: Vier Front-Cooking-Stationen, eine frische urbane Küche mit Spezialitäten aus aller Welt, Klassiker sowie frisch tranchierte Gros Pièces sorgen für kulinarische Vielfalt. Die einladende italienische Cafébar mit hochwertigem Kaffee, feinem Gebäck und einem abwechslungsreichen Snackangebot lädt zum Verweilen oder zum Business-Meeting ein.
Ergänzt wird das Angebot durch unser Inhouse-Catering für Sitzungen und Veranstaltungen sowie abwechslungsreiche Themenanlässe.
Als Event Coordinator übernimmst du eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau und der Entwicklung des Konnex Conferencing. Die modernen, lichtdurchfluteten Meetingräume sowie der grosse Saal «Lac Léman» mit Platz für bis zu 300 Gäste bieten den idealen Rahmen für Seminare, Generalversammlungen, Tagungen, Firmenanlässe und private Feiern. Dank modernster AV-Technik und flexibler Raumgestaltung entstehen Veranstaltungen, die begeistern.
Du arbeitest in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 07.00 und 17.00 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen bleibt der Betrieb geschlossen. Für Abend- oder Wochenendeinsätze im Rahmen von Veranstaltungen übernimmst du die operative Leitung vor Ort und bringst die notwendige Flexibilität mit.

Das bieten wir dir - unter anderem

Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Jeanne, HR Business Partner

SV (Schweiz) AG

SV (Schweiz) AG
Die SV ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV beschäftigt rund 5'500 Mitarbeitende, davon 3'300 in der Schweiz.
Die SV geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Videorückblick Lernendenprojekt: Chiefs for a Week 2025

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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