FAGE oder Diplomierte Pflegefachperson HF / FH + Berufsbildung (w/m/d), Demenz, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Hier CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Façonner les soins et promouvoir la relève : en tant qu'infirmier diplômé HF / FH ou professionnel de la santé EFZ, vous alliez votre expertise en soins intensifs à votre passion pour la formation professionnelle. Vous accompagnez les apprenants et les étudiants de manière pratique et contribuez activement à la qualité des soins.

Le Centre régional de soins de Baden est l'un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tous âges, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) sera entièrement modernisé dans les prochaines années par de nouvelles constructions et rénovations, et complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Dans le domaine de compétence de la démence, nous accompagnons et prenons en charge des personnes atteintes de différentes formes et manifestations de la maladie d'Alzheimer. Pour nous, la personne avec ses besoins individuels, ses ressources et son histoire de vie est au centre. Nous créons un cadre sûr et respectueux et misons sur des soins et un accompagnement centrés sur la personne et fondés sur des bases professionnelles solides.

Pour le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que

FAGE ou infirmier diplômé HF / FH + formation professionnelle (h/f/d), démence, 80 - 100 %

Vous nous soutenez ainsi :

  • Vous assurez les soins et l'accompagnement de nos résidents dans le cadre des soins de référence, ce qui inclut des soins professionnels et fondés sur des preuves
  • Vous accompagnez et soutenez nos apprenants et étudiants HF dans leur quotidien professionnel et garantissez la haute qualité de la formation pratique
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de la formation en soins ainsi qu'avec d'autres formateurs professionnels
  • Vous apportez activement vos connaissances spécialisées sur la démence à l'équipe et soutenez vos collègues dans des situations de soins exigeantes
  • Vous assumez la responsabilité quotidienne
  • Vous garantissez une documentation soignée et complète des soins

Vous nous convainquez par :

  • Une formation achevée en tant que professionnel de la santé EFZ (FaGe) ou infirmier diplômé HF / FH ou une formation reconnue équivalente
  • Une expérience professionnelle en soins de longue durée et idéalement une expérience dans l'accompagnement de personnes atteintes de démence
  • Un intérêt pour la formation professionnelle et idéalement une expérience dans l'accompagnement d'apprenants et d'étudiants
  • Une formation de formateur professionnel ou SVEB 1 ou la volonté de la suivre
  • Une attitude patiente, respectueuse et valorisante envers les personnes atteintes de démence
  • La connaissance du RAI-NH et son utilisation sûre en pratique
  • Une personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse avec une manière de penser et d'agir orientée vers les solutions

Nous vous enthousiasmons par :

  • Une fonction variée où vous combinez votre compétence en soins avec votre engagement pour la formation professionnelle
  • Une infrastructure moderne dans un nouveau bâtiment et un quotidien de soins dynamique
  • Un domaine d'activité exigeant et autonome
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance
  • Un programme interne de formation continue polyvalent

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

Êtes-vous prêt ?

Pour des informations professionnelles, contactez Ulrike Braun, responsable des soins / membre de la direction, téléphone 056 203 81 68.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, de préférence avec indication de vos prétentions salariales annuelles incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.

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Bist du ein Teamplayer?

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Bist du auch so vielseitig?

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied als Dipl. Pflegefachperson!

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Werde unser neues Teammitglied als FaGe in der Pflege!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…