Head QA, RA & Development (90 - 100%)

Batterman Consulting Basel AG
Baden Il y a 63 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Innovation gestalten

Head QA, RA & Development (90 - 100%)

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein Schweizer Lohnhersteller, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Hartbonbons, Toffees, Pastillen sowie deren Verpackung spezialisiert hat. Seit über 120 Jahren werden die Produkte in den Bereichen Süsswaren, Nahrungsergänzungsmittel und Arzneimittel national und international erfolgreich vertrieben. Arbeitsort: Region Baden

Ihr Verantwortungsbereich
  • Entwicklung von Combination Products in Zusammenarbeit mit der galenischen Entwicklung.
  • Erarbeitung von Spezifikationen für pharmazeutische Produktmaterialien.
  • Leitung von Entwicklungs- und Innovationsprojekten, inklusive Machbarkeitsstudien und Formulierungsentwicklung
  • Mitarbeit bei Validierungsplänen und deren Umsetzung
  • Mithilfe in der Entwicklung und Prüfung von Medical Devices.
  • Fachliche und personelle Führung der Entwicklung und Qualitätskontrolle mit mehreren Mitarbeitenden
  • Prüf- und Messmittelkontrolle überwachen im Team
  • Begleitung von Musterproduktionen im Versuchslabor in enger Zusammenarbeit mit dem Team
  • Freigabe von Rohstoffen, Packmitteln sowie Zwischen- und Endprodukten in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Koordination und Überwachung von Abweichungen, Change Control und OOS-Fällen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Strukturen, und Prüfvorschriften sowie Schulung der Mitarbeitenden
  • Verantwortung für Stabilitätsprüfungen und kontinuierliche Qualitätskontrolle
Ihr Profil
  • Ausbildung oder Studium im pharmazeutischen Bereich / pharmazeutische Technologie
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von hochwertigen Produkten (Pharma, NEMS, Medical Devices)
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in Projektmanagement und Koordination von Entwicklungs- und Innovationsprojekten
    gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
  • Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätskontrolle im Food- & GMP-Umfeld sind wünschenswert.
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
  • Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, anzuleiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem motivierten Team
  • Eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Labor und Büro
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Sichere und langfristige Arbeitsstelle

Autre
Head QA, RA & Development (90 - 100%)
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Métier associé à cette offre

Développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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