Kauffrau / Kaufmann EFZ

Merki Treuhand AG

Baden Il y a 24 jours CDI Enseignement & Formation 0562049600 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Angelika Waser

Merki Treuhand AG

📞 0562049600

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Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

Sie führen unser Sekretariat selbständig und sind unsere Visitenkarte am Empfang sowie am Telefon
Sie bewirtschaften selbständig das Büro- und Verbrauchsmaterial
Sie sind für das Wohl der Kunden verantwortlich
Sie erledigen diverse administrative Arbeiten
Einführung in diverse Treuhandtätigkeiten wie Kundenbuchhaltungen und Steuererklärungen von juristischen und natürlichen Personen
Unterstützung unserer Mandatsleiterin bei der Verwaltung von verschiedenen Parkhäusern
Sie unterstützen das Team und die Geschäftsleitung in verschiedenen Bereichen

Wir erwarten von Ihnen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit E-Profil und Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen
Zahlenflair und gute EDV-Anwenderkenntnisse
Gewandte Kommunikation in Deutsch
gepflegte Erscheinung und angenehme Umgangsformen
Sie sind selbständiges Arbeiten gewohnt und legen Wert auf eine strukturierte und exakte Arbeitsweise
Sie sind lösungsorientiert und gehen die Herausforderungen tatkräftig an

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Team
ein modernes und geschmackvolles Büro mit modernster Infrastruktur

Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Herausforderung interessiert?

Bewerbungen ohne Erfahrung in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen werden nicht berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an:

Merki Treuhand AG

Frau Angelika Waser Schoch

Theaterplatz 8

5400 Baden

Telefon 056 204 96 00

www.merkitreuhand.ch

Enseignement & Formation

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Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 94'300 CHF

Salaire maximum du marché 120'750 CHF

Croissance annuelle +2.7%

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Salaire brut annuel 94'300 CHF

71'947 CHF

Salaire net mensuel 5'996 CHF

Charges sociales 12'542 CHF

Impôts 9'811 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.

💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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