Mitarbeiter Hotellerie-Service (w/m/d), Demenz, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Bienvenue, vivez l?hospitalité : en tant que talent de l?hôtellerie, vous assurez dans le domaine de compétence de la démence le bien-être, le plaisir et de petits moments de bonheur au quotidien de nos résidents. Avec c?ur, attention et habileté, vous rendez chaque repas et chaque instant spécial.

Le Centre régional de soins de Baden est l?un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement en cours de modernisation complète par de nouvelles constructions et rénovations, avec 86 nouveaux appartements pour personnes âgées.

Dans le service de soins spécialisé en démence, nous accompagnons et prenons en charge des personnes atteintes de différentes formes et manifestations de la maladie d?Alzheimer. Pour nous, la personne avec ses besoins individuels, ses ressources et son histoire de vie est au centre. En tant qu?employé(e) du service hôtellerie, vous contribuez de manière significative à ce que nos résidents se sentent parfaitement bien ? avec une table dressée, une chambre rangée, une oreille attentive et un sourire au quotidien.

Pour le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que

Employé Service Hôtellerie (h/f/d), Démence, 80 - 100 %

Voici comment vous nous soutenez :

  • Vous accueillez, accompagnez et servez nos résidents avec chaleur et attention
  • Vous rencontrez les proches et clients de manière professionnelle et respectueuse
  • Vous préparez les tables avant et après les repas et créez une atmosphère accueillante
  • Vous conseillez nos résidents avec empathie dans le choix du menu
  • Vous coordonnez le service et le dressage des repas, y compris le service des boissons
  • Vous nettoyez et aménagez les espaces de vie et de repas de nos résidents
  • Vous prenez en charge des tâches de nettoyage définies dans les chambres des résidents
  • Vous soutenez la gestion du linge
  • Vous effectuez des tâches administratives telles que les commandes et participez aux rapports

Voici ce qui nous convainc chez vous :

  • Vous avez une formation achevée dans le domaine de l?hôtellerie, de l?économie domestique ou de la gastronomie
  • Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans un environnement similaire, par exemple en soins de longue durée ou à l?hôpital
  • Vous aimez le contact avec les personnes âgées et les abordez avec patience et respect
  • Vous travaillez de manière autonome et avec un haut niveau d?exigence qualitative
  • Vous êtes orienté(e) service et appréciez la collaboration interdisciplinaire en équipe
  • Vous êtes ouvert(e) à la nouveauté et aimez vous développer continuellement
  • Vous possédez d?excellentes compétences orales en allemand ainsi que de bonnes connaissances informatiques (MS Office, Logiman)

Voici ce qui vous enthousiasme chez nous :

  • Une intégration structurée et une équipe serviable qui vous soutient dès le premier jour
  • Des horaires de travail réguliers en service à deux équipes (07h00-20h00) et un emploi sûr dans un environnement porteur de sens
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance
  • Au moins 25 jours de congés et 13 jours fériés payés

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

 

Êtes-vous prêt(e) ?

Pour des informations professionnelles, contactez Carina Duarte Ferreira, responsable du service de soins, téléphone 056 203 81 31.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, de préférence avec indication de vos prétentions salariales annuelles pour un poste à 100 %.

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Bist du ein Teamplayer?

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Bist du auch so vielseitig?

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied als Dipl. Pflegefachperson!

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Werde unser neues Teammitglied als FaGe in der Pflege!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…