Projektingenieur/in BESS (Battery Energy Storage Systems) (w/m/d)

Rejoignez Axpo Grid en tant que Projektingenieur BESS ! Un rôle clé dans l'énergie.

TACHES

Diriger des projets complexes de stockage d'énergie par batterie.

• Assurer la planification, les tests et les certifications requises. Collaborer avec des fabricants et superviser les spécifications techniques.

Capacites

• Expérience de 5-7 ans en gestion de projets techniques complexes.
• Connaissances en systèmes de stockage d'énergie et réseaux.

Qualifications

en communication en allemand et en anglais. Pensum: 100%Gestalte die Zukunft der Energie mit Axpo Grid! Als Projektingenieur BESS übernimmst du die technische Leitung komplexer Batteriespeicherprojekte - von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Deine Expertise und Hands-on-Mentalität sorgen für höchste Qualität und termingerechte Umsetzung.

AUFGABEN

& Verantwortlichkeiten:Verantwortung für die technische und terminliche Führung von BESS-Projekten, inklusive Budgetkontrolle. Planung und Durchführung von Testläufen, Abnahmen und Übergaben; Sicherstellung von Genehmigungen und Zertifizierungen. Technische Verantwortung für Netzanbindungen, Trafo-Dimensionierung und Netzschutzkoordinationen. Zusammenarbeit mit Herstellern von Batterien, Wechselrichtern, Schaltanlagen und Transformatoren; technische Spezifikationen und Abnahmen. Entwicklung von Best-Practice-Prozessen und technischen Guidelines zur Projektbeschleunigung. Durchführung technischer Reviews, Inspektionen vor Ort und Dokumentation gemäß Standards und Regulatorien. Profil &

ANFORDERUNGEN

Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement von Großprojekten (z. Kraftwerke, Umspannwerke, BESS). Fundierte Kenntnisse in Mittelspannungsanlagen, Netzanschlüssen und BESS-Kernkomponenten (Batteriesysteme, Wechselrichter, Transformatoren). 3-5 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme und Abnahme von BESS-Anlagen oder vergleichbaren Energiespeicher- und Elektroenergieanlagen. Belastbarkeit, Eigenverantwortung und pragmatische Lösungsfindung; Freude an Teamarbeit und klarer Kommunikation. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Französisch von Vorteil. Über das Team

• Wir sind ein erfahrenes und innovatives Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
• Vielfalt und Offenheit prägen unsere Kultur, und wir freuen uns auf deine Ideen und Perspektiven. #Grid
• Benefits:In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!Flexible Arbeitszeiten
• Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Grosszügige Altersvorsorge
• Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft. Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. Elternzeit16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. Unterstützungfür deine Familie
• Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. 800 pro Jahr). Exklusive
• Rabatte
• Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. Öffentliche
• Verkehrsmittel
• Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B. Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die

CHANCEN

gleichheit lebt, begrüssen wir

BEWERBUNG

en unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle. Marcel Oesen.