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  Description du poste

Responsable Finance & RH (80 100 %) – CC Productions, Claudia Chinello

Qui nous sommes

Entrepreneur technologique en pleine expansion, nous développons des solutions d’analytics industrielles qui aident les leaders mondiaux des secteurs des matériaux et de l’industrie lourde à optimiser leurs opérations.

Votre mission

En tant que leader Finance & RH, vous allez piloter l’ensemble des fonctions financières et humaines, garantir la fluidité de nos processus internes et soutenir la stratégie de croissance de l’entreprise.

Responsabilités clés

  • Gestion financière : clôture mensuelle, suivi de la liquidité, reporting et préparation des comptes annuels.
  • Comptes fournisseurs & clients : supervisez les opérations, les relances et la trésorerie.
  • Support bancaire & réglementaire : entretenez les relations avec les banques, les assureurs et les autorités (SUVA).
  • Gestion RH : recrutement, intégration/sortie, administration du personnel, accompagnement des managers et mise en place de bonnes pratiques.
  • Développement des talents : soutenez les initiatives de formation et de montée en compétences.
  • Suivi de projets clients : apportez un regard financier aux projets variés de nos clients.

Profil recherché

  • Diplôme ou équivalent en comptabilité, finance ou management.
  • Au moins 5 ans d’expérience en Suisse, couvrant AP/AR et RH.
  • Organisation hors pair, esprit structuré et fiable.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral, l’allemand B1+ est indispensable; autres langues appréciées.
  • Mentalité proactive, orientée solutions, capable de jongler avec plusieurs priorités.

Ce que nous offrons

  • Un environnement technologique dynamique, stimulant et international.
  • L’opportunité de façonner nos processus et de prendre la responsabilité de projets concrets.
  • Une équipe multiculturelle et collaborative à l’échelle européenne, asiatique et du Moyen Orient.
  • Poste à 80 100 % dans la région de la Grande Zurich, horaires flexibles et télétravail partiel.
  • Salaire compétitif, aligné aux standards du marché.
  • Lignes de développement professionnel et opportunités de formation continue.

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