Sales Manager ? Global Strategic Projects, Mining (80-100%)

ABB Switzerland AG
Baden Hier CDD Industrie & Production

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre ? et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :
Responsable Marketing & Ventes

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Dans ce rôle, vous serez responsable de la conduite des ventes en amont pour les grands projets miniers stratégiques, positionnant ABB comme un fournisseur de solutions complètes tout au long de la chaîne de valeur minière. Vous dirigerez les activités commerciales pour des opportunités internationales complexes, couvrant le portefeuille plus large d?ABB en électrification, automatisation, entraînements et solutions numériques, avec un accent supplémentaire sur le portefeuille de broyage.

Le modèle de travail pour ce poste est : #LI-Hybrid

Ce rôle contribue à AUPI en Suisse. Les principales parties prenantes sont les comptes globaux, les EPCM et les principales lignes d?affaires locales au sein d?AUPI.

Vous serez principalement responsable de :

  • Conduire les ventes de projets miniers stratégiques, positionnant ABB comme un fournisseur de solutions globales.
  • Promouvoir et vendre l?ensemble du portefeuille ABB pour le secteur minier, incluant haute tension, moyenne tension, basse tension, variateurs de fréquence, électrification, automatisation et solutions numériques, avec un accent supplémentaire sur le portefeuille de broyage, incluant GMD, RMD et applications associées.
  • Diriger les activités commerciales en amont pour de grandes opportunités minières internationales avec plusieurs parties prenantes.
  • Gérer les équipes de capture et coordonner les ressources multinationales et transversales vers une stratégie gagnante.
  • Développer et exécuter des stratégies de comptes et d?opportunités en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes, OEM, EPCM et unités ABB locales.
  • Assurer que la proposition de valeur d?ABB est clairement communiquée et présentée de manière professionnelle aux clients et parties prenantes.
  • Diriger les discussions stratégiques liées à l?allocation du périmètre et à la répartition des responsabilités entre les unités globales et locales.
  • Construire, qualifier et développer un solide pipeline d?opportunités minières pour soutenir une croissance durable.

La dynamique de notre équipe

Vous rejoindrez une équipe talentueuse, performante et internationalement connectée, où la collaboration, la perspicacité commerciale et l?orientation client sont les clés du succès.

Qualifications pour le poste :

  • Minimum 12 ans d?expérience dans l?industrie minière ou similaire, avec un solide parcours en ventes ou en exécution de solutions industrielles complexes.
  • Leadership avéré en ventes en amont avec responsabilité d?équipe de capture sur de grands projets miniers stratégiques.
  • Expertise spécialisée en électrification, variateurs de fréquence, systèmes d?entraînement sans engrenage et solutions multi-mégawatts.
  • Expérience des systèmes d?entraînement multi-mégawatts ; stratégie de compte avec EPCM et OEM.
  • Compréhension au niveau des processus en tant que représentant du propriétaire de la mine.
  • Relations établies avec les principaux comptes miniers, grands opérateurs miniers et EPCM ; autorité technique sur le marché.
  • Bachelor en génie électrique et électronique.
  • Leadership avéré d?équipes de capture dans plus de 15 pays ; solides compétences rédactionnelles et orales en anglais et espagnol.

Qu?est-ce que cela vous apporte ?

  • Opportunité de façonner la position d?ABB dans certains des plus grands projets miniers mondiaux.
  • Exposition à des clients globaux, EPCM et parties prenantes ABB dans plusieurs pays.
  • Un rôle très visible avec un impact stratégique sur la croissance des affaires.
  • La chance de travailler dans un environnement international avec des professionnels expérimentés en ventes et exécution.

Plus à propos de nous :

La division Industries de Processus fournit des solutions complètes d?électrification et d?automatisation, des produits spécifiques à l?industrie et des services de cycle de vie à travers les industries. Comprendre et relever les défis et opportunités nécessite une connaissance approfondie du domaine. Concevoir et livrer des solutions d?automatisation de l?appareil à la surveillance et au contrôle permet à nos clients de tirer davantage de leur investissement. Les solutions de digitalisation, incluant les opérations collaboratives et la réalité augmentée, aident à améliorer la productivité des usines et des entreprises, réduire les coûts de maintenance et d?énergie. Notre portefeuille d?ingénierie, gestion de projet, services et solutions couvre un large éventail d?industries - pâte, papier & fibre, mines, entraînements sans engrenage (GMD), treuils, métaux, industries en croissance telles que ciment, alimentation & boissons, automatisation des centres de données, redresseurs haute puissance et batteries.

Ce processus de recrutement est dirigé par Ceren Özen, responsable de l?équipe d?acquisition de talents en Suisse.

L?avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers ? curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

Postulez dès maintenant ou découvrez plus d?informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur : https://www.abb.com

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Sales Manager ? Global Strategic Projects, Mining (80-100%)

Métier associé à cette offre

Mathématicien/mathématicienne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les mathématiciens/mathématiciennes étudient et approfondissent les théories mathématiques existantes afin de développer les connaissances et de trouver de nouveaux paradigmes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse statistique Modélisation mathématique Programmation (Python, R) Data Mining
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — mathématicien/mathématicienne

Analyse statistique · Modélisation mathématique · Programmation (Python, R) · Data Mining · Communication des résultats · Gestion de projets
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en mathématiques ou équivalent (Licence, Bachelor, Master). Une spécialisation en statistiques, finance quantitative, data science ou modélisation mathématique est valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via HCERES ou Swiss ENIC. Processus de qualification professionnelle (FHNW, ETH)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…