Service Mitarbeiter*in 80-100%

FORTYSEVEN AG
Baden Il y a 54 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41562697966 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das FORTYSEVEN ist die Wellness-Therme der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden und verbindet Erholung, Entschleunigung und Gesundheitsförderung an einem besonderen Ort. Das moderne Design des renommierten Architekten Mario Botta trifft hier auf die natürliche Kraft der warmen Thermalquelle und schafft eine einzigartige Atmosphäre für bewusste Auszeiten. Mit Thermal- und Saunawelten, Spa-Angeboten sowie Gastronomie- und Eventformaten bietet das FORTYSEVEN Raum für Entspannung, Regeneration und neue Energie. Als Ort der Begegnung ergänzt es das Leistungsportfolio der Stiftung und macht Gesundheit im Alltag spürbar.

Mit deinen Aufgaben wird FORTYSEVEN auch zur Genussoase

Bei uns im FORTYSEVEN bist du mittendrin statt nur dabei! Du repräsentierst unsere Wellness-Therme mit deiner aufgestellten Art, deinem Gastgeberherz und deinem Gespür für ein stimmiges Gästeerlebnis. Ab September starten wir mit einem neuen Restaurantkonzept im Hybrid-Service. Du bist massgebend an der Mitgestaltung, Einführung und Eröffnung beteiligt und bringst deine Erfahrung aktiv in den Aufbau der neuen Serviceabläufe ein.

  • Du betreust und berätst unsere Gäste herzlich, aufmerksam und professionell in unseren Gastronomiebereichen.
  • Du führst Bestellungen je nach Bereich im Selbstbedienungs- sowie im à la carte-Service aus.
  • Du arbeitest aktiv im Restaurant sowie in der Bar/Lounge mit und sorgst für einen gepflegten, persönlichen und effizienten Service.
  • Du gestaltest die Einführung unseres neuen Restaurantkonzepts mit und hilfst mit, Abläufe, Standards und Gästeerlebnisse erfolgreich zu verankern.
  • Du berätst unsere Gäste kompetent zu unserem Speise- und Getränkeangebot und sprichst Empfehlungen sicher aus.
  • Du übernimmst Kassen- und Tagesabschlüsse sorgfältig und verantwortungsbewusst.
  • Du hältst Hygiene-, Qualitäts- und HACCP-Standards konsequent ein.
  • Du unterstützt bei Events sowie bei saisonalen Angeboten im Innen- und Aussenbereich.
  • Du arbeitest bereichsübergreifend, packst mit an und denkst mit, wenn es darum geht, unser F&B-Angebot weiterzuentwickeln.

 

Was ich mir von dir wünsche:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe/Hotellerie (vergleichsweise EFZ/EBA) oder bringst mehrjährige Erfahrung im Service mit.
  • Du hast Erfahrung im à la carte-Service und fühlst dich im Restaurant sowie in einer Bar/Lounge Umgebung wohl.
  • Du bringst Freude an Beratung, Verkauf und aktivem Gästekontakt mit.
  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil, weitere Sprachen freuen uns.
  • Du kennst die wichtigsten Hygiene- und Qualitätsstandards und arbeitest sauber, zuverlässig und strukturiert.
  • Du bist flexibel einsetzbar und bereit, auch mehrheitlich abends bzw. an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

 

Wie du als Servicemitarbeiter*in ticken solltest?

  • Du magst Menschen, bist gerne Gastgeber*in und schaffst es, auch in lebhaften Momenten freundlich und präsent zu bleiben.
  • Du hast Freude daran, Neues mitzugestalten, Veränderungen mitzutragen und beim Start eines neuen Restaurantkonzepts aktiv mitzuwirken.
  • Du bist aufmerksam, lösungsorientiert und denkst einen Schritt voraus.
  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bleibst gleichzeitig ein echter Teamplayer.
  • Du hast ein gepflegtes Auftreten, kommunizierst klar und begegnest Gästen sowie Kolleg*innen mit Respekt und Herzlichkeit.
  • Du bringst Flexibilität, Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung mit.

 

Dein Lohn

Wenn du die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen für diese Stelle mitbringst, würden wir uns freuen, dir ein faires Gehaltsangebot zwischen CHF 58'500 und 62'400 (100% Pensum) zu machen.

Erfüllst du die Anforderungen nicht alle, dann freuen wir uns auch über deine Bewerbung. In diesem Fall kann dein Einstiegslohn leicht unter dieser Spanne liegen.

 

Deine Benefits

  • Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
  • Profitiere von attraktiven und überdurchschnittlichen Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
  • Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work
  • Geniesse kostenlosen Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN
  • Auf alle FORTYSEVEN Massagen und Behandlungen erhältst du das ganze Jahr 50% Rabatt
  • Wasser, Kaffee/Tee & Obst steht dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
  • Du kannst jederzeit mit dem Auto anreisen, einen Parkplatz stellen wir dir zur Verfügung (kostenpflichtig)

 

Deine Ansprechpersonen

Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess, gerne direkt an:

Suvathy Rajan
HR Business Partnerin
+41 56 269 79 66

Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Bewerbungstool ein.

Fragen zum Arbeitsinhalt gerne direkt an:

Patrick Pöttschacher
Leitung Gastronomie
+41 56 269 18 27
E-Mail schreiben 

FORTYSEVEN AG

Herr Suvathy Rajan

HR Business Partnerin

+41 56 269 79 66

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…