Spécialiste de la maintenance

ABB Schweiz AG
Baden Il y a 59 jours CDI Horlogerie & Luxe
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Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

Manager Production Development

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Votre rôle et vos responsabilités

Dans ce rôle, vous gérez des processus qui garantissent l’efficacité, la fiabilité et la performance des installations de production automatisées, des lignes de production et des équipements techniques dans un environnement de fabrication dynamique. Cela inclut également notre nouvelle usine automatisée de pointe pour les packs de batteries, qui complète nos lignes existantes de modules et de packs de batteries ainsi que les lignes de convertisseurs.

Vous assurez que les stratégies de maintenance, la documentation technique et les initiatives d’amélioration garantissent une haute disponibilité des installations, l’excellence opérationnelle et l’utilisation optimale des ressources techniques et financières. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le développement de la production pour renforcer la redondance de l’équipe et faire évoluer continuellement les processus de fabrication hautement automatisés.

Le modèle de travail pour ce poste est sur site.


Le rôle contribue au domaine Traction Operations à Untersiggenthal et Baden. Les parties prenantes clés sont ABB Energy Storage Systems ainsi que la production de convertisseurs.

Vos principales tâches

  • Direction partielle ou complète du groupe Maintenance dans le domaine Traction Operations, y compris la coordination des activités de maintenance ainsi que le soutien à la performance et au développement de l’équipe.

  • Définition et mise en œuvre de stratégies et plans de maintenance pour les lignes de production automatisées afin d’améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la sécurité des installations et équipements.

  • Introduction, développement et maintenance des systèmes GMAO ainsi que garantie d’une documentation technique correcte et à jour de toutes les installations et systèmes de production.

  • Recherche de pannes et résolution de problèmes techniques complexes dans les lignes de production automatisées pour assurer une haute disponibilité des installations et une performance de production stable.

  • Promotion d’initiatives d’amélioration continue par la planification et la mise en œuvre de projets d’optimisation des processus, de réduction des efforts de maintenance et d’augmentation de l’efficacité opérationnelle – en étroite collaboration avec les ingénieurs de développement de production.

Vous ferez partie d’une équipe de production ambitieuse et performante qui exploite des systèmes hautement automatisés. La collaboration, les compétences techniques et l’amélioration continue sont les clés de notre succès.

Qualifications pour ce rôle

  • Expérience approfondie en maintenance industrielle d’installations de production automatisées, y compris électricité, mécanique et automatisation

  • Bonne connaissance des technologies d’automatisation telles que la programmation PLC, la robotique, la détection, les réseaux de communication industriels et les systèmes de production automatisés

  • Expérience avec les concepts de maintenance, la recherche de pannes, les systèmes GMAO, le diagnostic machine et les méthodes d’amélioration de la fiabilité (par exemple optimisation OEE, Lean Manufacturing)

  • Compréhension des principes de production ou volonté de les apprendre afin d’assurer la redondance de l’équipe et le soutien interdisciplinaire

  • Formation achevée ou qualification démontrée en génie électrique, automatisation, mécatronique ou domaine technique comparable – ou expérience pratique équivalente en industrie

  • Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les causes et mettre en œuvre des améliorations techniques durables

  • Très bonnes compétences en communication en allemand

En savoir plus sur nous

La division Traction d’ABB est un leader reconnu du marché des technologies de traction pour véhicules ferroviaires, bus et véhicules industriels, et fait progresser l’innovation dans l’électrification.

Notre portefeuille complet de solutions puissantes de traction, auxiliaires et de stockage d’énergie – tout au long du cycle de vie – contribue à améliorer l’efficacité énergétique et à une mobilité plus durable.

Ensemble, nous faisons la différence chaque jour pour nos clients.
Nous attendons votre candidature avec impatience.



 

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, audacieux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours personnels et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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Spécialiste de la maintenance

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…