Springer*innen für die Begleitung von Kindern & Jugendlichen

Stadt Baden
Baden Il y a 16 jours CDI Administration & Secrétariat +41562008768 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Baden ist. Wirtschafts-, Kultur- und Bildungsstandort.
In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein. Dabei legen wir Wert auf kompetente Dienstleistung, innovative und nachhaltige Lösungen sowie die Vernetzung mit unseren Partnerinnen und Partnern in Baden und der Region. Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind dabei das A und O. Mehr über uns erfahren Sie unter www.baden.ch/jobs-karriere
Der Bereich Kinder und Jugend ist für die städtische Kinder- und Jugendförderung zuständig. Wir sorgen mit einem vielfältigen Angebot und zielgruppenspezifischen Projekten für eine partizipative und Gemeinwesen orientierte Kinder- und Jugendanimation. In unsere Volkschule mit sieben Primarschulstandorten ist die schulergänzende Betreuung integriert. 

Festanstellung auf Abruf ohne festes Pensum;
Wir suchen für diese beiden Einsatzbereiche auf den nächstmöglichen Termin motivierte

Springer*innen für die Begleitung von Kindern & Jugendlichen

Ihre Aufgaben
  • Begleiten und individuelles Betreuen der Kinder und Jugendlichen (beim Essen, Hausaufgaben erledigen und Freizeitaktivitäten etc.)
  • Anleiten der Kinder zu Selbständigkeit und Mitwirkung bei Aufgaben des Alltags
  • Anleiten der Kinder zu solidarischem Handeln, gewaltfreier Konfliktlösung sowie Rücksichtnahme
  • Mitarbeit in den verschiedenen Standorten der Tagesstrukturen in der Stadt Baden
  • Mitarbeit in der Kinderanimation, Jugendarbeit oder Mobilen Jugendarbeit der Stadt Baden
  • Mitarbeit in der Kinder- und Jugendanimation von Mandatsgemeinden

Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Betreuung/Kind EFZ
  • Bereitschaft für unregelmässige Einsätze (Mo-So) in den Bereichen Schulergänzende Betreuung sowie Kinder und Jugend
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie pädagogische Fähigkeiten
  • Berufserfahrung in schulergänzenden Betreuungseinrichtungen oder in der Kinder- und Jugendarbeit von Vorteil
  • Teamfähige Persönlichkeit, Fähigkeit zum selbständigen Handeln sowie zur Konfliktlösung
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie fliessende mündliche Deutschkenntnisse

Wir bieten
Als Springer*in erwarten Sie abwechslungsreiche Einsätze mit viel Raum für pädagogisches Engagement und Eigeninitiative. Ausserdem erwartet Sie eine gute Zusammenarbeit mit engagierten Teams. 

Ken Rüegg, Kompetenzbereichsleiter Kinder und Jugend, +41 56 200 87 68, erteilt Ihnen gerne Auskünfte zu dieser Stelle. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Administration & Secrétariat Police / Militaire

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Springer*innen für die Begleitung von Kindern & Jugendlichen
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Métier associé à cette offre

Opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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