Coordinateur Windmobil & Event (w/m/d)

Axpo
Baden Il y a 38 jours CDD Énergie & Environnement
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Nous parcourons la Suisse avec notre show truck et informons la population locale sur l'énergie éolienne. Nous recherchons une personne engagée, qui s'implique et aborde les gens avec ouverture. Coordonnateur de motoneiges et d'événements (f/m/d)

Charge de travail : 40% | Baignade

Limité à 6 mois

Tâches et responsabilités

Vous amènerez le mobile éolien en toute sécurité sur ses emplacements et veillerez à ce qu'il soit présenté de manière professionnelle et invitante sur place. •

Vous installez le stand d’information et vous occupez de la technologie, des vidéos et du matériel d’information. •

Vous soutenez nos équipes de projet lors d'événements d'information et d'événements et êtes l'interlocuteur des visiteurs. •

Vous organisez les lieux, coordonnez le matériel de présentation et soutenez la préparation des apéritifs. •

Vous travaillez de manière flexible - occasionnellement le soir ou le week-end. Profil et exigences

Permis de conduire catégorie B (obligatoire)

Expérience dans l'organisation ou l'exécution d'événements. •

Aimez le contact avec les gens et ayez une attitude confiante et amicale. •

Méthode de travail indépendante, fiable et structurée. •

Affinité avec les outils numériques et les technologies de présentation. •

Très bonne connaissance de l'allemand ; Le français est un avantage. À propos de l'équipe

Vous ferez partie d’une équipe engagée qui façonne activement la transition énergétique. Avec la motoneige, vous vous déplacez là où des questions se posent : sur les places des villages, lors d'événements et au milieu du dialogue avec la population. Il n’y a pas deux missions identiques, mais chacune contribue à rendre compréhensibles et tangibles des sujets complexes. Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de favoriser une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire à l’échelle nationale. Nous sommes passionnés par l'idée de donner à nos employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes sûrs que vous adorerez faire partie de notre équipe ! •

Horaires de travail flexibles

Profitez d'horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler à distance jusqu'à 50 % - pour un équilibre parfait entre travail et vie privée. •

Une prévoyance vieillesse généreuse

Nous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sûr. •

La santé passe avant tout

Maintien du salaire à 100% en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue. •

Congé parental

16 semaines de congé maternité (100 % de maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % de maintien du salaire) pour passer un temps précieux en famille. •

Assistance

pour ta famille

Jusqu'à 20% de remboursement sur les frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800.- par an). •

Exclusif

Réductions

Des réductions intéressantes sur l'essence, les assurances et les communications mobiles auprès d'entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom. •

Publique

Moyens de transport

Avec un abonnement demi-tarif gratuit (max. 190 CHF), vous pouvez vous rendre d'un point A à un point B à moindre coût. Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons en faveur d'une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous acceptons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, de l'origine socio-économique, culturelle et religieuse. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif et à un environnement de travail non discriminatoire pour chacun. Janine Bucher

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Coordinateur Windmobil & Event (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs/coordinatrices logistique ferroviaire gèrent les cargaisons transportées par chemin de fer, comprenant ou non d’autres modes de transport. Ils/Elles coordonnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des processus Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) Analyse de données et reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire

Gestion des flux logistiques et optimisation des processus · Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) · Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) · Analyse de données et reporting · Gestion de projet et coordination d’équipes multifonctionnelles · Négociation avec fournisseurs et gestion de contrats · Compétences en matière de sécurité et de conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en logistique, transport, ou en gestion d’opérations. Un diplôme de niveau Bachelor (logistique, supply chain, ingénierie industrielle) est généralement requis, mais un CFC associé à une expérience pertinente est également accepté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC et bachelors universitaires provenant de Pays à monnaie unique ERASMUS, diplômes équivalents délivrés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…