Chef de département 100%

Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport
Bâle Il y a 19 jours CDI Commerce & Vente
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ID de l'emploi: DOCVKOSP-2026-038236
Taux d'emploi: Temps plein
Lieu de travail: Bâle St. Jakob
Date d'entrée: immédiatement ou selon accord
À propos de nous: Le mouvement et l'esprit d'équipe sont notre passion ! OCHSNER SPORT, le plus grand détaillant d'articles de sport en Suisse, allie passion, progrès et qualité de vie. Rejoignez notre équipe et apportez du mouvement à notre magasin !
Domaine d'activité:
  • Nos clients reçoivent toujours des conseils compétents et amicaux, afin qu'ils se sentent parfaitement à l'aise chez nous
  • Vous dirigez et encouragez les collaborateurs de votre département et menez régulièrement des entretiens avec eux
  • Vous surveillez les objectifs du département et prenez, en accord avec la direction du magasin, les mesures appropriées
  • Vous comprenez et incarnez la philosophie de vente d'Ochsner Sport et contribuez ainsi à enthousiasmer nos clients
  • Vous gérez avec assurance la caisse ainsi que d'autres appareils numériques tels que smartphones et tablettes, afin de rendre le processus de vente fluide
  • Vous soutenez activement la mise en œuvre des directives de marchandisage pour présenter nos produits de manière optimale
  • Vous assistez la direction adjointe et la direction du magasin dans la gestion et l'organisation de l'équipe
Nos exigences:
  • Vous possédez une formation de base en vente avec un certificat fédéral de capacité, de préférence dans le secteur du sport
  • Au moins 2-3 ans d'expérience en vente dans le commerce de détail, idéalement dans le secteur du sport, sont nécessaires
  • Des connaissances approfondies du secteur sportif sont requises
  • Vous avez déjà acquis une première expérience en gestion de personnel
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue allemande, d'autres langues nationales sont un avantage
  • Vous entretenez des relations honnêtes et respectueuses avec les collaborateurs et les supérieurs et gardez toujours votre calme, même dans des situations de vente particulières ou des périodes chargées
Informations complémentaires finales: Vous trouverez une équipe chaleureuse et motivée qui vous accueillera à bras ouverts et travaillera dans un environnement moderne avec un équipement avancé. Vous bénéficierez d'une activité variée qui rendra votre quotidien professionnel agréable, ainsi que de la possibilité d'intégrer votre passion pour le sport dans votre travail et de vous y consacrer avec toute votre passion.


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Commerce & Vente 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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