Head of Controlling & Risk - Director

Swissquote Bank SA
Bâle Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Chez Swissquote, nous sommes à fond.
À fond pour bousculer les choses. À fond pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. À fond pour rendre la finance moins ennuyeuse ? et beaucoup plus puissante.

Nous sommes la première banque digitale de Suisse ? plus de 1 500 collaborateurs à travers l?Europe, le Moyen-Orient et l?Asie, développant de véritables solutions financières pour plus d?un million de clients dans le monde. Du trading et de l?investissement à la banque au quotidien, nous couvrons l?ensemble du spectre. Nous avançons vite, mais construisons des choses dont nous sommes réellement fiers. Jetez un ?il dans les coulisses en consultant Humans of Swissquote sur Instagram.

La croissance rapide crée de l?espace. De l?espace pour essayer, s?approprier les choses et grandir à un rythme que peu d?endroits peuvent offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou préfériez simplement vous concentrer et faire un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici.

Nous avons abandonné le code vestimentaire ? mais jamais l?occasion de célébrer. Qu?il s?agisse d?une grande victoire ou d?une petite, nous la valorisons. Un endroit où l?atmosphère se crée naturellement.

En tant qu?employeur garantissant l?égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.

Vous le ressentez ? C?est un bon début. Postulez.

Responsable du Contrôle de Gestion & Risques - Directeur

Le Responsable du Contrôle de Gestion & Risques dirige le département Contrôle de Gestion & Risques et supervise une équipe pluridisciplinaire d?environ 20 collaborateurs organisée autour de risques spécialisés. Le rôle consiste à s?assurer que les risques de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels et réglementaires associés sont identifiés, surveillés, challengés et reportés à travers le Groupe conformément à l?appétit pour le risque défini par le Conseil d?Administration.

Responsabilités clés

  • Leadership et gestion du département : définir les priorités et le modèle opérationnel du département ; diriger, coacher et développer les managers et les équipes ; assurer une allocation efficace des ressources et une montée en compétences continue.

  • Gouvernance des risques et reporting : produire et présenter des rapports clairs pour le Comité des Risques, la Direction Exécutive et le Conseil d?Administration ; assurer une escalade adéquate des évolutions significatives des risques, incidents, indicateurs clés de risque (KRI) et actions correctives.

  • Propriété du cadre de gestion des risques : maintenir et améliorer continuellement le cadre de gestion des risques du Groupe, incluant les politiques, méthodologies, suivi de l?appétit pour le risque, taxonomie des risques, contrôles et standards de reporting ; rédiger, réviser et mettre à jour les politiques, procédures et documents de gouvernance liés aux risques.

Le Responsable du Contrôle de Gestion & Risques fournit une orientation stratégique et un challenge efficace dans les domaines suivants, agissant comme point de contact senior pour les équipes C&R, autres parties prenantes internes, organes de gouvernance et régulateurs sur les questions de Contrôle de Gestion & Risques :

  • Risques de crédit, de marché et de liquidité - investissements propres : superviser l?analyse de concentration, le suivi des limites, les tests de résistance, les actifs pondérés en fonction des risques (RWA), la planification du capital et de la liquidité ainsi que les indicateurs de risque associés.

  • Risques de crédit et de marché - activités clients : superviser le suivi des clients actifs dans le trading d?ETD, le prêt et le trading eFX, incluant les conditions de trading, les paramètres de marge, l?analyse quotidienne des appels de marge, les tests de résistance et la veille de marché.

  • Gestion du risque opérationnel : superviser l?identification, l?évaluation, la surveillance et le reporting des risques opérationnels, à l?exception des sujets IT dédiés et LBC/FT où des fonctions spécialisées distinctes existent ; coordonner le cadre RCSA, les KRI, les incidents et le suivi des actions.

  • Activités de réconciliation : superviser la réconciliation des liquidités, titres et cryptomonnaies avec les contreparties externes et dépositaires, en assurant une escalade et une résolution rapides des écarts.

  • Supervision consolidée : contribuer à la supervision au niveau Groupe en garantissant des standards, un reporting et une escalade cohérents des risques à travers les entités et activités concernées.

  • Relations réglementaires : assurer le lien avec la FINMA, SIX et autres parties prenantes pertinentes sur les sujets Contrôle de Gestion & Risques, et veiller à l?alignement avec les exigences réglementaires applicables.

  • Projets, changements et nouvelles initiatives commerciales : contribuer aux analyses de risques des nouvelles initiatives commerciales, aux améliorations de processus, aux initiatives d?automatisation et aux projets de transformation liés aux risques.

  • Produits et activités concernés : titres classiques, incluant obligations, actions, produits structurés et métaux précieux ; dérivés cotés ; cryptomonnaies et actifs numériques ; eFX et produits FX interbancaires, incluant CFD sur multiples sous-jacents, FX spot et à terme.

Qualifications
  • Master dans un domaine pertinent ; FRM, CFA ou équivalent est un atout.

  • Plus de 10 ans d?expérience dans un poste de direction en banque, services financiers, gestion des risques ou domaine connexe, idéalement au sein d?une institution financière réglementée et internationale.

  • Expérience avérée avec la responsabilité de plusieurs disciplines de risque et/ou d?équipes pluridisciplinaires.

  • Solide leadership stratégique et expérience dans la gestion d?équipes d?experts pluridisciplinaires.

  • Expertise large en risques de crédit, marché, liquidité et opérationnels dans un environnement bancaire.

  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire suisse, des attentes de la FINMA et des standards de Bâle, idéalement dans une banque de catégorie 3.

  • Fort esprit stratégique, sens des affaires et jugement.

  • Approche pragmatique et orientée solutions, capable d?équilibrer risque, croissance commerciale et efficacité opérationnelle.

  • Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction, incluant rapports de risque, politiques et documents destinés au Conseil d?Administration.

  • Challenger constructif confiant, avec intégrité, indépendance et crédibilité élevées.

  • Esprit technologique, avec un fort intérêt pour la digitalisation, les données et l?IA.

  • Atouts supplémentaires : compréhension des risques TIC, cybersécurité et protection des données. Expérience avec plateformes GRC, RCSA, KRI et gestion des incidents. Expertise en risque quantitatif/modélisation et tests de résistance. Science des données, IA et automatisation appliquées à la surveillance et au reporting des risques.

"Veuillez noter que Swissquote ne demande jamais d?informations personnelles sensibles ni de paiement de quelque nature que ce soit durant le processus de recrutement. Toute demande de ce type est frauduleuse."

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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