Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Bâle Aujourd'hui CDD Autre
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Introduction

Nous sommes une société de chasseurs de têtes établie, spécialisée dans le placement réussi de professionnels hautement qualifiés. Sur mandat direct de notre cliente, une entreprise internationale des TIC basée à Bâle, nous recherchons dès à présent un/une

Type de travail

Dans cette mission variée, vous développez l'avenir de vos clients avec vos collègues. Vous travaillez sur des architectures web modernes à 3 couches avec Java/JavaScript dans différents projets pour des clients nationaux et internationaux. Vous réalisez des analyses des besoins, élaborez la conception fonctionnelle et technique du système et programmez la solution système souhaitée. De plus, vous prenez la direction de sous-projets/projets (budgétisation, planification des délais et des ressources, etc.) et êtes responsable de l'assurance qualité après la mise en ?uvre réussie. Notre cliente vous offre, en plus de projets passionnants et tournés vers l'avenir, des conditions d'emploi très attractives (télétravail, caisse de pension, etc.) ainsi que des possibilités de formation individuelle pour que vous restiez toujours à la pointe du développement.

Profil requis

Pour réussir dans cette tâche polyvalente, vous disposez d'un diplôme en informatique ainsi que d'au moins 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel. Vous avez une première expérience dans la mise en ?uvre d'architectures web à 3 couches avec Java/JavaScript (notamment Angular, JSF, Spring, JEE, etc.) et possédez une expérience avec des outils tels que Scrum, Docker, CI/CD. Vous communiquez couramment en anglais ainsi qu'assez bien à très bien en allemand (oral et écrit). Vous êtes flexible concernant les déplacements (uniquement régionaux) et vous vous décrivez comme un joueur d'équipe innovant et tourné vers l'avenir ? Alors nous devrions nous rencontrer personnellement au plus vite.

Vous cherchez un nouveau défi ou la prochaine étape de votre carrière ? Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes, etc.) à l'attention de Monsieur Rudolf Enz à l'adresse rudolf.enz@evergreen-hr.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Sr. Software Engineer Java (m/w) / Fest

Métier associé à cette offre

Conseiller en énergie/conseillère en énergie Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en énergie conseillent leurs clients sur les avantages et inconvénients des différentes sources d’énergie. Ils aident les clients à comprendre les tarifs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des systèmes énergétiques Rédaction de rapports d’efficacité énergétique Maîtrise des normes ISO 50001 Compétences en software de modélisation énergétique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

Analyse des systèmes énergétiques · Rédaction de rapports d’efficacité énergétique · Maîtrise des normes ISO 50001 · Compétences en software de modélisation énergétique · Connaissance des réglementations suisses sur l’énergie
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…