Teamleiter Firmenkundensupport (m/w/d) 80-100%

CPS Personal AG
Bâle Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Firmen- und Kommerzkundengeschäft gepaart mit einer gesunden Portion Führungskompetenz sind gefragt.

Im Bereich Firmenkundensupport unsere Mandantin, einem renommierten Bankinstitut in Basel, laufen sämtliche Fäden des Firmenkundengeschäfts zusammen. Um auch in Zukunft eine professionelle Bearbeitung und einen reibungslosen Abwicklung der Kreditwünsche der Kunden garantieren zu können, suchen wir eine/n engagierte/n und leistungsfähige/n

Teamleiter Firmenkundensupport (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die reibungslose administrative Bearbeitung und Abwicklung von Kreditgeschäften, zusammen mit einem kleineren Team, welches Sie fachlich und personell führen
  • Selbständige Erstellung von Kreditanträgen für Firmen-, Kommerz- und Immobilienkunden in Zusammenarbeit mit den Kundenberatern
  • Analyse und Bewertung von Kundenunterlagen (Jahresabschlüsse, Businesspläne, Liegenschaftsunterlagen etc.)
  • Aufbereitung und Analyse von Liegenschaftsschätzungen, selbständig als auch in Zusammenarbeit mit den internen Immobilienspezialisten
  • Erstellen von Kredit- und Sicherheitsverträgen 
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie Credit Office, Credit Services, Immobilienfachstelle und weiteren
  • Situative Begleitung der Kundenberater bei Kundenbesuchen
  • Mitarbeit in Projekten und bei Prozessoptimierungen, Digitalisierung und Automatisierung von Kreditprozessen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische (Bank)Lehre mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (FH, HF oder höhere Fachprüfung) oder einem Hochschulstudium (Uni)
  • Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbranche im Bereich Firmen- und/oder Kommerzkundengeschäft
  • Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Gutes IT-Verständnis
  • Sie habe ein Verständnis und Interesse für KI und besitzen erste Erfahrungen damit
  • Motivierte, initiative, belastbare und teamfähige Macher-Persönlichkeit
  • Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • Starke Kundenorientierung, ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft für neue Herausforderungen
  • Führungskompetenz oder Potenzial, um in eine Führungsrolle hinein zu wachsen
  • Verantwortungsvolle, problemlösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Leumund
  • Arbeitspensum: 80-100%

Wenn Sie an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Herausforderung interessiert sind, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26177, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen, per E-Mail an

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…