Junior Area Manager Food & Feed (m/w)

ECSA Chemicals AG
Balerna Il y a 12 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Starten Sie Ihre Karriere in der Food- & Feed-Industrie mit uns

Mit einer Leidenschaft, die seit vier Generationen weitergegeben wird, ist die ECSA Group heute ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen. Über 300 engagierte Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, dass wir zu den 500 führenden Unternehmen der Schweiz gehören.

Was uns besonders macht? Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Unternehmergeist basiert – bestätigt durch Auszeichnungen wie „Best Workplaces Switzerland“, „Best Managed Companies 2024“ sowie mehrfach „Great Place to Work®“.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der ECSA Chemicals AG suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als:

Junior Area Manager Food & Feed (m/w)

Ihre Mission

Sie steigen in eine vielseitige Vertriebsrolle ein und entwickeln sich Schritt für Schritt zum Experten im Bereich Food & Feed. Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung im Markt.

Sie lernen, Kundenbedürfnisse zu verstehen, Märkte zu analysieren und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung beim Ausbau des Food & Feed Geschäfts in der Schweiz und Europa Aktive Mitarbeit im Vertrieb und bei der Kundenbetreuung Vorbereitung und Begleitung von Kundenbesuchen Analyse von Markt- und Kundendaten Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Unterstützung im Einkauf von Rohstoffen (Europa & international) Pflege von Kunden- und Lieferantendaten im CRM-System Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Einkauf, Verkauf) Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

Das bringen Sie mit

Erste Erfahrung im Vertrieb, Einkauf oder in der Lebensmittel-/Chemiebranche von Vorteil Abgeschlossenes Studium (oder kurz davor) in Chemie, Lebensmittelwissenschaft, Biochemie, Ingenieurwesen oder ähnlich Interesse an Vertrieb und internationalen Märkten Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative Deutsch als Muttersprache sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft

 

Was Sie bei uns erwartet:

 

Einstieg mit Perspektive: Systematische Einarbeitung und gezielte Entwicklung Lernen von Experten: Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales-Profis Karrierechancen: Klare Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Area Manager Starkes Team: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung im Alltag Verantwortung von Anfang an: Schrittweise Übernahme eigener Aufgabenbereiche Internationalität: Einblick in globale Märkte und Lieferketten

 

Arbeitsort: Einarbeitung in Balerna (TI), Hauptsitz in Flawil (SG), Mobile Office nach Vereinbarung. Für eine starke Teamkultur ist regelmässige Präsenz an verschiedenen Standorten vorgesehen.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Balerna influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…