Psychotherapie. Fachverantwortung. Mitgestaltung.

EasySoul GmbH
Balsthal Il y a 29 jours CDI Énergie & Environnement +41768304321 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vielleicht suchen wir genau dich.

Wir suchen nicht einfach Verstärkung.

Wir suchen eine Person, die bei EasySoul Fach- und Führungsverantwortung übernimmt – und Lust hat, mit uns zu gestalten, auszuprobieren und weiterzubauen.

 

Wir schreiben diese Ausschreibung der Einfachheit halber in weiblicher Form. Gemeint sind selbstverständlich Menschen aller Geschlechter.

 

EasySoul ist eine wachsende psychotherapeutische Praxis in Balsthal – fachlich klar, professionell und verbindlich.

Und gleichzeitig wächst hier längst mehr:

Business. Flow. Digitalisierung. ESQ. Neue Formen von Zusammenarbeit und Entwicklung.

Dafür suchen wir eine eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin, idealerweise mit Berufsausübungsbewilligung, die bei EasySoul Fach- und Führungsverantwortung übernimmt.

Aber wir suchen nicht einfach eine Funktion.

Wir suchen eine Mitgestalterin. Mitspielerin. Meisterin am Lernen.

Fachlich erwachsen.
Selbstwirksam.
Lebendig.
Neugierig.

Du kannst Räume schaffen und halten, ohne sie besitzen zu müssen.

Du magst Begegnung, Beziehung und echte Verbindung.
Du bist neugierig auf Körper, Embodiment, Resonanz, Energie und Berührung.

Und du hast Lust, Dinge nicht nur zu verstehen, sondern auch auszuprobieren, zu erfahren und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Consent, Freiheit und Selbstverantwortung gehören für dich zusammen.

Neben Psychotherapie entstehen bei EasySoul weitere Räume: für Zusammenarbeit, Entwicklung, Workshops, Embodiment, Retreats – und für manches, das wir heute noch nicht kennen.

Du sollst dabei nicht einfach unsere Vision umsetzen.

Bring deine eigene mit.

Vielleicht wird daraus irgendwann mehr als eine Anstellung: echte Partnerschaft, gemeinsame Verantwortung, vielleicht sogar Mitunternehmertum.

Psychotherapie ist ein wichtiger Teil unseres Bodens.

Und darauf darf ziemlich viel wachsen.

Wenn du beim Lesen gerade verdächtig oft gedacht hast:

„Die meinen mich.“

Dann sollten wir uns begegnen.

EasySoul GmbH

Herr Georg Bandl

Inhaber

0768304321

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Balsthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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