Leiter / Leiterin Beratungsbank Siebnen

Schwyzer Kantonalbank
Banking aufgaben Il y a 9 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Filiale Siebnen
Stellenbeschreibung
Leiter / Leiterin Beratungsbank Siebnen
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Filiale Siebnen

Ihr Engagement - für Menschen, Region und Erfolg

Als Generationenbank des Kantons Schwyz verbinden wir Tradition mit Innovation und sind nah bei den Menschen. Für unsere Filiale in Siebnen (SZ) suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die mit Herz, Teamgeist und unternehmerischem Denken die Zukunft der Region mitgestaltet.

Leiterin / Leiter Beratungsbank Siebnen

Ihre Aufgaben - führen, gestalten, begeistern

  • Führung & Motivation: Sie leiten die Beratungsbank Siebnen fachlich und personell und inspirieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
  • Beratung & Betreuung: Sie beraten Ihr eigenes Kundenportefeuille umfassend in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorgen.
  • Markt & Netzwerk: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie Kundinnen und Kunden und bauen ein starkes Beziehungsnetz in der Region auf.
  • Verantwortung & Planung: Sie tragen die Verantwortung für die Vertriebsziele, die Organisation der Filiale und die Ausschöpfung des Marktpotentials.
  • Zusammenarbeit & Entwicklung: Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und arbeiten eng mit Spezialistinnen und Spezialisten sowie anderen Segmenten zusammen.

Ihr Profil - kompetent, regional, führungsstark

  • Fachkompetenz: Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Finanzierungs- und Anlagebereich sowie eine bankspezifische oder betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung.
  • Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln.
  • Netzwerk & Regionalität: Sie bringen ein bestehendes Netzwerk in der Region Ausserschwyz mit oder sind motiviert, rasch ein erfolgreiches Beziehungsnetz aufzubauen.
  • Unternehmerisches Denken: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischem Denken, Zielorientierung und einer vernetzen Handlungsweise.
  • Teamgeist & Begeisterung: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und feiern gerne gemeinsame Erfolge.

Das bieten wir - Werte, Chancen, Perspektiven

Unsere Werte sind unser Antrieb: Mit Zukunftslust gestalten wir Neues, mit Wirksamkeit schaffen wir echten Mehrwert. Miteinander und Wertschätzung prägen unsere Haltung, während Vertrauen und Verantwortung die Basis für unseren Erfolg bilden. Zudem bieten wir Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe
  • Die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu feiern
  • Eine Arbeitgeberin, die Ihnen die Chance bietet, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Sie dabei mit vielen Angeboten unterstützt
  • Ein attraktives Gesamtpaket mit vielen Benefits, hoher Flexibilität und hybrider Arbeitsform

Sind Sie bereit, die Zukunft der Beratungsbank Siebnen mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Leiter / Leiterin Beratungsbank Siebnen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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