Senior Hypothekenexperte

Valvest Advisors (Schweiz) GmbH
Banking aufgaben Il y a 25 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte mit uns die Zukunft der institutionellen Immobilienfinanzierung in der Schweiz.

 

Die Valvest Advisors (Schweiz) ist ein unabhängiger Finanzierungsspezialist und Teil der Valvest Gruppe, einem etablierten Asset Manager mit Fokus auf institutionelle Immobilienfinanzierungen.

Wir entwickeln individuelle Finanzierungslösungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien und begleiten professionelle Immobilieninvestoren bei der Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unser Fokus liegt auf komplexen Immobilienfinanzierungen, bei denen unternehmerisches Denken, fundierte Kreditanalyse und massgeschneiderte Lösungen gefragt sind.

Als Spezialist für Immobilienfinanzierungen begleiten wir den gesamten Kreditprozess von der Analyse über die Strukturierung bis zur Umsetzung und arbeiten dabei eng mit institutionellen Partnern zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Immobilienfinanzierung, die Verantwortung übernimmt und den weiteren Ausbau unseres Schweizer Geschäfts aktiv mitgestalten möchte.

 

Deine Aufgaben

  • Strukturierung und Prüfung von Immobilienfinanzierungen
  • Analyse von Renditeliegenschaften sowie Kreditnehmern
  • Prüfung von Bewertungsgutachten und Belehnungskonzepten
  • Erstellung von Kreditanträgen und Entscheidungsgrundlagen
  • Durchführung von Objekt-, Markt- und Bonitätsanalysen
  • Erarbeitung massgeschneiderter Finanzierungslösungen
  • Begleitung des gesamten Kreditprozesses von der Anfrage bis zur Auszahlung
  • Zusammenarbeit mit Banken, Vermittlern, Investoren und externen Spezialisten
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kreditnehmern, Vermittlern und Geschäftspartnern
  • Weiterentwicklung unserer Kreditprozesse und Investmentstandards

 

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hypothekenberatung, Kreditprüfung oder Immobilienfinanzierung
  • Erfahrung im Umgang mit Renditeliegenschaften
  • Freude an komplexen Finanzierungsstrukturen
  • Sicherer Umgang mit Kreditkennzahlen und Immobilienbewertungen
  • Analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Mindset
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
  • Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

 

Was dich erwartet

  • Mitarbeit beim Aufbau eines stark wachsenden Geschäftsbereichs
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Spannende und anspruchsvolle Immobilienfinanzierungen
  • Direkter Kontakt zu institutionellen Investoren, Pensionskassen und professionellen Immobilieninvestoren
  • Ein kleines, unternehmerisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsbedingungen in Pfäffikon SZ
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

 

Warum Valvest?

Bei Valvest erwarten dich keine standardisierten Kreditprozesse, sondern anspruchsvolle Finanzierungslösungen, kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisches Umfeld. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und den weiteren Ausbau unseres Schweizer Hypothekengeschäfts aktiv mitzugestalten.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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