Solution Architektin - Customer Experience & Digital Banking (w/m)

Basler Kantonalbank
Banking Aufgaben Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Solution Architektin - Customer Experience & Digital Banking (w/m)

Matthias, Patrick, Esra und weitere Kolleginnen und Kollegen vom Team IT Architecture, IT Security & IT Risk Management suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich

Dein neuer Job

  • Verantwortung für die Architektur von digitalen Bankkanälen (E Banking, Mobile Banking, Kundenportal etc.), Kenntnis der gängigen Frontend-, API- und Sicherheitsarchitekturen
  • Verständnis von Customer Life Cycle (Onboarding, Identifikation, Beratung, Betreuung, Offboarding) zwecks Übersetzung in fachliche Prozesse und robuste, integrierte IT Lösungen
  • Konzeption von Lösungen für Output- und Layout-Prozesse (Dokumente, Verträge, Formulare, Notifications), Sicherstellung von konsistenter Kundenkommunikation über alle Kanäle
  • Kenntnis von Integrationsmuster und technologien (APIs, Events, Files, Echtzeit- und Batch Schnittstellen) zwecks sauberer Einbettung der Lösungen in die Gesamtarchitektur sowie in Kernbanksysteme
  • enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Digital Banking, Vertrieb, Marketing, Operations, Compliance), verständliche Kommunikation und Sicherstellung, dass Lösungen sicher, regulatorisch konform und kundenorientiert sind

Davon profitieren wir

  • mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Digital-Banking-Umfeld (E-Banking, Mobile Banking, Kundenportale) in einer Bank oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
  • Kenntnis moderner Architektur- und Integrationsmuster (z.B. API- und Microservices-Architekturen, Event-driven Architecture und Identity- und Security-Patterns)
  • Erfahrung in der Gestaltung von End-to-End-Kundenprozessen und bei der strukturierten Überführung von Anforderungen aus Fachbereichen in Solution Designs inkl. Fähigkeit zur Beurteilung deren technischen Machbarkeit und Skalierbarkeit in enger Abstimmung mit den Product Ownern
  • idealerweise Erfahrung mit Output- und Dokumentenlösungen (Dokumenten- und Layout-Systeme, Notifications, rechtlich relevante Kundenkommunikation), Verständnis deren regulatorischen Anforderungen
  • Kenntnis der Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen im Bankenumfeld und deren Umsetzung in der Architektur
  • Bachelor oder Master einer Universität oder Fachhochschule in einem relevanten Studiengang

So profitierst du

  • eine dynamische Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und Kooperationen zwischen den Geschäftsbereichen
  • Wir legen grossen Wert auf die Begleitung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Wir geben dir den Spielraum, um neue Ideen zu entwickeln und in die Tat umzusetzen
  • Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben. Wir bieten dir Gleitzeit, die Möglichkeit von Homeoffice, sowie ergonomische und flexible Arbeitsplätze
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Esra Kunz, Leiter IT Architecture, IT Security & IT Risk Management auf deine E-Mail schreiben. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Carlo Tasinato gerne für dich da.

P.S. Weil wir einen IT-Profi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Unsere Welt ist Basel. Setzen wir uns gemeinsam für sie ein. – BKB

Unsere Welt ist Basel. Setzen wir uns gemeinsam für sie ein. – BKB

Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking Aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…