Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d)

Gassner Personalberatung Est.
Banking aufgaben Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zahlungsverkehr. Prozesse. Banking.

Unsere Kundin ist eine moderne Bank im liechtensteinischen Finanzplatz. Qualität, Verlässlichkeit und ein professionelles Arbeitsumfeld prägen das Unternehmen ebenso wie kurze Entscheidungswege und die laufende Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen

Spezialist Zahlungsverkehr (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Verarbeitung, Kontrolle und Freigabe von Zahlungsverkehrstransaktionen
  • Abklärungen und Nachforschungen im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr
  • Bearbeitung von Anfragen interner und externer Stellen
  • Überwachung und Abstimmung pendenter Transaktionen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
  • Unterstützung bei Projekten und Systemanpassungen im Zahlungsverkehr

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bankenumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Zahlungsverkehr. Kenntnisse in SWIFT, SIC oder vergleichbaren Zahlungssystemen sind von Vorteil. Sie arbeiten exakt, zuverlässig und verantwortungsbewusst, behalten auch bei hohem Transaktionsvolumen den Überblick und setzen Prioritäten richtig. Eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen ergänzen Ihr Profil. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihre Qualifikation ab.

Freuen Sie sich auf ein modernes Bankenumfeld, eine vielseitige Fachaufgabe und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen einzubringen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Thoma gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Volle Diskretion ist selbstverständlich garantiert.

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Frau Angela Thoma

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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