Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) Betreuung

Stiftung Lebensart
Bärau Hier CDD Informatique & IT

Chez nous, tu accompagnes des personnes en situation de handicap au quotidien et les aides à mener une vie aussi autonome que possible. Tu assumes des tâches de soins ainsi que d'accompagnement et encourages de manière ciblée les ressources et compétences existantes. De plus, tu intègres tes observations et expériences dans la planification des prestations dans le domaine de l'accompagnement et nous soutiens dans le développement de nos offres.



Spécialiste en santé (FaGe) accompagnement

TES TÂCHES
  • Soins et accompagnement individuels, professionnels et centrés sur la personne de nos résident·e·s.
  • Accompagnement des résident·e·s dans leurs routines quotidiennes individuelles, dans le cadre du logement et des loisirs.
  • Création d?un environnement sûr et structuré pour favoriser le bien-être des résident·e·s.
  • Collaboration étroite avec les proches, les professionnel·le·s interdisciplinaires et les représentants légaux.
  • Prise en charge de la responsabilité quotidienne.
  • Documentation des observations ainsi que des mesures d?accompagnement et de soins dans les systèmes.

TON PROFIL
  • Formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC ou équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse, accompagnant·e de personnes âgées FA ou équivalent.
  • Expérience avec InterRAI un atout.
  • Joie de transmettre des connaissances professionnelles en soins au sein de l?équipe.
  • Un c?ur ouvert, une grande compétence sociale et la volonté d?emprunter de nouvelles voies.
  • Sens des responsabilités, esprit d?équipe et plaisir dans le métier de soignant.

CE QUI T?ATTEND
  • Horaires attractifs ? pas de travail de nuit.
  • Quatre jours de congé souhaités par mois dans une planification trimestrielle.
  • Service interne de prévention ? si tu as besoin de soutien dans une situation difficile.
  • Formation continue & développement, selon tes souhaits d?évolution.
  • 25 jours de congé, avec la possibilité d?acheter 5 jours supplémentaires.
  • Crèche d?entreprise pour une flexibilité optimale.
  • Parking gratuit et réductions dans nos magasins ainsi que chez nos partenaires.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) Betreuung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bärau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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